Dank der Größe des Unternehmens bietet die WISAG sichere Jobs, aber auch zahlreiche Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem spielt Wertschätzung in der WISAG-Kultur eine besondere Rolle. Die Führungsebene begegnet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Augenhöhe. Dies ist nicht nur eine Floskel: Führungskräfte haben jährliche 360-Grad-Feedbackgespräche mit ihren Vorgesetzten. Darin erfahre ich auch, wie mich mein Team ganz anonym bewertet – sowohl meine fachlichen Kompetenzen wie auch meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.