Inhalt

Methodik der Zukunftsanalyse (Modul 2013)

Ausbildung
Datum:
Ort:
Hamburg
Lesedauer:
1 MIN

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Die Trainingsteilnehmenden steigern ihr Methodenwissen zur Strategischen Vorausschau als Baustein einer qualifizierten langfristigen Politikberatung und Organisationsentwicklung im Sinne der vernetzten Sicherheit. Sie können gegenwärtige und künftige Herausforderungen methodisch analysieren. Sie werden befähigt, eigene Zukunftsanalysen im Rahmen der Strategischen Vorausschau zu erstellen.

Ein antikes Ziffernblatt in einer blauen Spirale

Methoden der Zukunftsanalyse

pixabay.com/Altmann

Trainingsbeschreibung

Das Training vermittelt aktuelle Entwicklungen, Trends und Szenarien aus dem
Bereich der Sicherheits- und Militärpolitik (globale wirtschaftliche, technologische,
soziale, ökologische und rechtliche Aspekte mit Bezug zu deutschen Sicherheitsinteressen).

Inhalt

  • Vermittlung aktueller Entwicklungen, Trends
    und Szenarien aus dem Bereich der Sicherheits-
    und Militärpolitik (globale wirtschaftliche,
    technologische, soziale, ökologische
    und rechtliche Aspekte mit Bezug zu deutschen
    Sicherheitsinteressen)
  • Vermittlung quantitativer und qualitativer Methoden
    der Zukunftsanalyse und der DV-Unterstützung
    durch die Plattform RAHS/FACT
  • Durchführung eines Szenarioprojektes zu
    einem ausgewählten, strategisch relevanten
    Thema
  • Erläuterung nationaler und internationaler
    Informationsbeziehungen im Rahmen der
    „Strategischen Vorausschau“
  • Vermittlung der Grundlagen der Strategieentwicklung
    aus Erkenntnissen der Zukunftsanalyse
  • Vermittlung der Rolle der Zukunftsanalyse in
    den Prozessen der Bundeswehr („Politische
    Positionen einbringen“, „Integrierte Planung
    durchführen“, „Produktbezogene Bedarfsdeckung
    und Nutzung“) und ihrer ressortgemeinsamen
    Schnittstellen

Durchführungszeiten 2025

03.11. - 07.11.2025

Durchführungszeiten 2026

02.11. - 06.11.2026

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Trainingsvoraussetzungen

  • Dienstgrad: StOffz/SanStOffz oder StOffz/
    SanStOffz der Reserve/Verbeamtete/Angestellte
    des GBGeschäftsbereich BMVgBundesministerium der Verteidigung ab BesGr A13 BBesGBundesbesoldungsgesetz
    oder vergleichbar
  • Offz/SanOffz nach erfolgreicher Teilnahme
    BLSBasislehrgangs Stabsoffizier,
  • Im Rahmen freier Kapazitäten Offz/Verbeamtete/
    Angestellte des GBGeschäftsbereich BMVgBundesministerium der Verteidigung (ab BesGr
    A9 BBesGBundesbesoldungsgesetz oder vergleichbar) mit Antrag auf
    Ausnahmegenehmigung an die Fachlich Zuständige
    Stelle (Planungsamt der Bundeswehr
    IV 2 (1))
  • vergleichbare Führungskräfte ziviler Institutionen/
    anderer Ressorts im Rahmen freier
    Kapazitäten.

Hinweis

Der Lehrgang wird in Deutsch durchgeführt. Es wird im Plenum gearbeitet.

Kurzbezeichnung: KOA-MethZukA
Modulnummer: 2013
Lehrgangsnummer: 179 426

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Information zur Anmeldung

Angehörige der Bundeswehr melden sich auf dem Dienstweg über ihre Dienststelle im Integrierten Ausbildungsmanagementsystem (IAMS) an.

Stabsoffiziere der Reserve werden über ihren zuständigen Personalführer beim BAPersBwBundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abt VI angemeldet.

Eine direkte Anmeldung über das Lehrgangsplatzmanagement der FüAkBw ist nicht möglich.

Internationale Stabsoffiziere melden sich über den Attaché bei BMVgBundesministerium der Verteidigung SE I 4 an.

Die Anmeldung erfolgt über die FüAkBw - Lehrgangsplatzmanagement - nicht später als acht Wochen vor Beginn des jeweiligen Moduls. Zur Anmeldung nutzen Sie bitte den Personalerfassungsbogen. (PDF, 90,6 KB)

Die Lehrgänge werden grundsätzlich unter Leitung der Lehrgruppe Module durchgeführt. Während die fachliche Zuständigkeit bei der federführenden Fakultät liegt, hat die Lehrgruppe Module den Auftrag, die gesamte Administration sicherzustellen.

Alle Teilnehmer erhalten vor Lehrgangsbeginn ein Informationsschreiben mit weiteren Einzelheiten.

Personaldatenerfassungsbogen

Personaldatenerfassungsbogen für nicht Bundeswehrangehörige
zur Aufnahme von Personaldaten ins Personalwirtschaftssystem der …

Personaldatenerfassungsbogen Personaldatenerfassungsbogen PDF, barrierefrei, 91 KB
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