Organisationsentwicklung in der BwBundeswehr (Modul 3023)

Datum:: 25.08.2022
Ort:: Hamburg
Lesedauer:: 1 MIN

Das Training dient der Fort- und Weiterbildung für Führungskräfte und Führungsgehilfen zur Organisationsentwicklung in der Bundeswehr und die Einflussfaktoren einer modernen Organisation im Geschäftsbereich BMVgBundesministerium der Verteidigung.

Thema Digitalisierung in der Bundeswehr — Papier soll im Zuge der Digitalisierung weniger bedruckt werden
Bundeswehr/Markus Dittrich

Trainingsbeschreibung

Das Training dient der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften sowie Führungsgehilfinnen und Führungsgehilfen zur Organisationsentwicklung in der Bundeswehr und die Einflussfaktoren einer modernen Organisation im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung.

Inhalt

Wissenschaftlicher Impuls zu Agilität in einem
dynamischen Umfeld zur Entwicklung
einer flexiblen und prozessorientierten Organisation.
Erörterung und Diskussion von Einflussfaktoren
und Besonderheiten, die Organisation
und Anpassung sowie die Zusammenarbeit
und das Wissensmanagement in der Bundeswehr.
Vergleichende Betrachtung agiler Organisationsentwicklung
in zivilen Behörden und
Unternehmen.
Untersuchung von Möglichkeiten zur Entwicklung
einer flexiblen und prozessorientierten
Organisation in einem dynamischen
Umfeld.
Diskurs über die ministerielle strategische
Perspektive und die Unternehmenskultur der
Bundeswehr.

Der Lehrgang findet kompetenzorientiert statt.

Durchführungszeiten 2026

02.02. - 06.02.2026
12.10. - 16.10.2026

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Trainingsvoraussetzung

Dienstgrad: mind. Major/Korvettenkapitän/
Oberstabsarzt (A13 oder ziv. vglb.).
Stabsoffizierinnen und Stabsoffiziere
(StOffz)/ Sanitätsstabsoffizierinnen und
Sanitätsstabsoffiziere (SanStOffz)
StOffz der Reserve/ SanStOffz der Reserve
bis zu einem Anteil von 20% der Trainingsstärke
vergleichbare zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
des GBGeschäftsbereich BMVgBundesministerium der Verteidigung.
Ausnahmeanträge ab A10 oder vglb. über
LM-Stelle möglich
Die Mindestrestdienstzeit von aktivem Personal
nach Abschluss des Trainings sollte
ein Jahr nicht unterschreiten.

Hinweis

Das Training wird in Deutsch durchgeführt.

Es wird im Plenum gearbeitet.

Das Training wird kompetenzorientiert durchgeführt.

Kurzbezeichnung: KOA-OrgEntwBw
Modulnummer: 3023
Lehrgangsnummer: 179 208

von Führungsakademie der Bundeswehr E-Mail schreiben

Information zur Anmeldung

Informationen für Bundeswehrangehörige

Angehörige der Bundeswehr melden sich auf dem Dienstweg über ihre Dienststelle im Integrierten Ausbildungsmanagementsystem (IAMS) an.

Stabsoffiziere der Reserve werden über ihren zuständigen Personalführer beim BAPersBwBundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abt VI angemeldet.

Eine direkte Anmeldung über das Lehrgangsplatzmanagement der FüAkBw ist nicht möglich.

Internationale Stabsoffiziere

Internationale Stabsoffiziere melden sich über den Attaché bei BMVgBundesministerium der Verteidigung SE I 4 an.

Informationen für Nicht-Bundeswehrangehörige

Die Anmeldung erfolgt über die FüAkBw - Lehrgangsplatzmanagement - nicht später als acht Wochen vor Beginn des jeweiligen Moduls. Zur Anmeldung nutzen Sie bitte den Personalerfassungsbogen. (PDF, 90,6 KB)

Hinweise für Lehrgangsteilnehmende

Die Lehrgänge werden grundsätzlich unter Leitung der Lehrgruppe Module durchgeführt. Während die fachliche Zuständigkeit bei der federführenden Fakultät liegt, hat die Lehrgruppe Module den Auftrag, die gesamte Administration sicherzustellen.

Alle Teilnehmer erhalten vor Lehrgangsbeginn ein Informationsschreiben mit weiteren Einzelheiten.

Personaldatenerfassungsbogen

Personaldatenerfassungsbogen für nicht Bundeswehrangehörige
zur Aufnahme von Personaldaten ins Personalwirtschaftssystem der …

Personaldatenerfassungsbogen PDF, barrierefrei, 91 KB