Inhalt

Wissensmanagement in der Bundeswehr (Modul 5009)

Ausbildung
Datum:
Ort:
Hamburg
Lesedauer:
2 MIN

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Die Trainingsteilnehmenden kennen Grundlagen, Methoden und Handlungsfelder für ein ergebnisorientiertes Wissensmanagement. Sie können dessen potenziellen Mehrwert sowie Möglichkeiten und Grenzen einschätzen.

Ein Blatt Papier mit Scrabblesteinen und einen Stift

Grundlagen und Konzepte des Wissensmanagements werden im Modul 5009 vermittelt

Bundeswehr/Katharina Roggmann

Trainingsbeschreibung

Wissen ist eine strategische Ressource. So banal diese Erkenntnis ist, so herausfordernd ist das Wissensmanagement in der Praxis. Ist ein aktives Managen von Wissen sinnvoll oder bedarf es indirekten Ansatzes zur Schaffung der richtigen Rahmenbedingungen? Was sind in diesem Zusammenhang adäquate Wissensziele und wie schaffe ich es, diese tatsächlich auch umzusetzen? Was kann ich in meiner Dienststelle unternehmen, um Wissensinseln miteinander zu verbinden und die
kontinuierliche Entwicklung neuer Erkenntnisse zu fördern? Diese und noch weitere Fragen werden in einem intensiven Modul zwischen den Lehrgangsteilnehmenden
und Dozentinnen und Dozenten erarbeitet. Hierbei wird neben der Vorstellung und
Anwendung ausgewählter Methoden des Wissensmanagements ein besonderer Fokus auf die praktischen Herausforderungen der Lehrgangsteilnehmenden mit diesem Thema gelegt. In diesem völlig überarbeiteten Modul wird Wissensmanagement aus der theoretischen Ebene in etwas Anfassbares übersetzt. Das Training richtet sich an Trainingsteilnehmende (TrngTln), die im Rahmen ihrer Verwendungen und Tätigkeiten mit Wissen umgehen und Wissensmanagment (WiMgmt) als wichtigen Bestandteil der Gesamtorganisation der Streitkräfte verstehen und bedarfsgerecht einsetzen bzw. nutzen müssen.

Inhalt

  • I nhaltlicher Schwerpunkt ist die Frage nach
    der Förderung wissensorientierter Strukturen,
    Abläufen und Kulturen.
  • Es werden Grundlagen und Konzepte des
    Wissensmanagements, Technik und Methoden
    vermittelt, die Wissensmanagement ermöglichen
    und unterstützen. Hierbei liegt der
    Fokus auf der problemzentrierten Anwendung.
  • Vorgesehen sind Unterrichtung im Lehrgespräch,
    Vorträge, Diskussionen, ein
    kompetenzorientiertes Handlungstraining
    sowie allgemeiner Erfahrungsaustausch.
    Insbesondere wird auch der Austausch mit
    Wissensmanagern großer Organisationen
    angestrebt, um so von deren Best Practices
    zu lernen.

Durchführungszeiten 2026

02.03. - 06.03.2026
09.11. - 13.11.2026

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Trainingsvoraussetzungen

  • Dienstgrad: mind. Hauptmann/ Kapitänleutnant/
    Stabsarzt
  • Dienstverhältnis: BSBerufssoldat, SaZSoldatinnen und Soldaten auf Zeit, Reservistinnen,
    Reservisten, Beamtinnen, Beamte, Angestellte
  • Mindestnutzungszeit: 12 Monate
  • Mindestverpflichtungszeit für SaZSoldatinnen und Soldaten auf Zeit: 12 Jahre
  • aktive Offizierinnen und Offiziere ab Besoldungsgruppe
    A11 BBesGBundesbesoldungsgesetz mit abgeschlossenem
    KOA-BLSBasislehrgangs Stabsoffizier,
  • vergleichbare zivile Angehörige aus dem Geschäftsbereich
    (GBGeschäftsbereich) BMVgBundesministerium der Verteidigung
  • aktive Offizierinnen und Offiziere ab Besoldungsgruppe
    A10 BBesGBundesbesoldungsgesetz, die direkt im
    WiMgmtBw eingesetzt sind, mit genehmigtem
    Ausnahmeantrag im Rahmen freier Kapazitäten
  • Stabsoffizierinnen und Stabsoffiziere der Reserve
    bis maximal 20 % der Trainingsstärke
    im Rahmen freier Kapazitäten
  • vergleichbare Angehörige anderer GBGeschäftsbereich,
    Regierungsorganisationen und Nichtregierungsorganisationen
    bis maximal 20% der
    Trainingsstärke im Rahmen freier Kapazitäten.

Hinweis

- Das Training wird in Deutsch durchgeführt,

- Es wird im Plenum gearbeitet.

Kurzbezeichnung: KOA-WiMgmtBw
Modulnummer: 5009
Lehrgangsnummer: 179 439

von  Führungsakademie der Bundeswehr  E-Mail schreiben

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Information zur Anmeldung

Angehörige der Bundeswehr melden sich auf dem Dienstweg über ihre Dienststelle im Integrierten Ausbildungsmanagementsystem (IAMS) an.

Stabsoffiziere der Reserve werden über ihren zuständigen Personalführer beim BAPersBwBundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abt VI angemeldet.

Eine direkte Anmeldung über das Lehrgangsplatzmanagement der FüAkBw ist nicht möglich.

Internationale Stabsoffiziere melden sich über den Attaché bei BMVgBundesministerium der Verteidigung SE I 4 an.

Die Anmeldung erfolgt über die FüAkBw - Lehrgangsplatzmanagement - nicht später als acht Wochen vor Beginn des jeweiligen Moduls. Zur Anmeldung nutzen Sie bitte den Personalerfassungsbogen. (PDF, 90,6 KB)

Die Lehrgänge werden grundsätzlich unter Leitung der Lehrgruppe Module durchgeführt. Während die fachliche Zuständigkeit bei der federführenden Fakultät liegt, hat die Lehrgruppe Module den Auftrag, die gesamte Administration sicherzustellen.

Alle Teilnehmer erhalten vor Lehrgangsbeginn ein Informationsschreiben mit weiteren Einzelheiten.

Personaldatenerfassungsbogen

Personaldatenerfassungsbogen für nicht Bundeswehrangehörige
zur Aufnahme von Personaldaten ins Personalwirtschaftssystem der …

Personaldatenerfassungsbogen Personaldatenerfassungsbogen PDF, barrierefrei, 91 KB
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