Entwicklung der Führungskompetenzen (Modul 5030)

Die Trainingsteilnehmenden erhalten neben der Möglichkeit zur Analyse und Weiterentwicklung des individuellen Persönlichkeitspotenzials, die Chance zur Perspektiverweiterung. Zusätzlich werden Impulse zur Schaffung von Netzwerken und der Erweiterung ihres karriererelevanten Wissens gegeben.

Trainingsbeschreibung

Das Training für Mentees im Rahmen des Mentorings soll die eigene Wirkung als Führungskraft reflektieren und optimieren. Gleichzeitig sollen Karrierepfade innerhalb der Bundeswehr aufgezeigt und auf die eigene Situation angewendet werden. Das Training dient der gemeinsamen Weiterbildung und Vernetzung von deutschen Offizierinnen und Offizieren der Ebene A13/A14/A15 sowie vergleichbaren zivilen Beamtinnen und Beamten.

Inhalt

• Selbstreflexion der eigenen Situation und
  Wirksamkeit als Führungskraft
• Grundlagen zielführender Kommunikation
• Persönlichkeit und Führung
• Kommunikation und Führung
• Selbstpräsentation und Wirkung
• Karrierepfade und -planung in der Bundeswehr
• Die eigene Karriere planen

Durchführungszeiten 2027

09.03. - 11.03.2027 Clausewitz-Kaserne
23.03. - 25.03.2027 Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne
06.04. - 08.04.2027 Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Trainingsvoraussetzung

• Dienstgrad: mind. Major oder vergleichbar
• Dienstgrad: max. Oberstleutnant oder vergleichbar
• Dienstverhältnis: BS, Beamtinnen und
  Beamte des höheren Dienstes/vergleichbare
  Tarifbeschäftigte
• Mindestnutzungszeit: 12 Monate
• aktive Offizierinnen und Offiziere ab Besoldungsgruppe
  A13-A15 BBesG
• vergleichbare zivile Angehörige aus dem GB
  BMVg

Hinweis

• Das Training wird in Deutsch durchgeführt.
• Es wird im Plenum gearbeitet.
• Auswahl der Teilnehmenden erfolgt durch
  Bundesamt für das Personalmanagement
  der Bundeswehr.

Kurzbezeichnung: KOA-EntwFüKomp
Modulnummer: 5030
Lehrgangsnummer: 179 787