Entwicklung der Führungskompetenzen (Modul 5030)

Die Trainingsteilnehmenden erhalten neben der Möglichkeit zur Analyse und Weiterentwicklung des individuellen Persönlichkeitspotenzials, die Chance zur Perspektiverweiterung. Zusätzlich werden Impulse zur Schaffung von Netzwerken und der Erweiterung ihres karriererelevanten Wissens gegeben.

Trainingsbeschreibung

Das Training für Mentees im Rahmen des Mentorings soll die eigene Wirkung als
Führungskraft reflektieren und optimieren. Gleichzeitig sollen Karrierepfade innerhalb
der Bundeswehr aufgezeigt und auf die eigene Situation angewendet werden.
Das Training dient der gemeinsamen Weiterbildung und Vernetzung von deutschen
Offizierinnen und Offizieren der Ebene A13/A14/A15 sowie vergleichbaren zivilen
Beamtinnen und Beamten.

Inhalt

• Selbstreflexion der eigenen Situation und
  Wirksamkeit als Führungskraft
• Grundlagen zielführender Kommunikation
• Persönlichkeit und Führung
• Kommunikation und Führung
• Selbstpräsentation und Wirkung
• Karrierepfade und -planung in der Bundeswehr
• Die eigene Karriere planen

Durchführungszeiten 2026

03.03. - 05.03.2026
30.03. - 01.04.2026

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Trainingsvoraussetzung

• Dienstgrad: mind. Major oder vergleichbar
• Dienstgrad: max. Oberstleutnant oder vergleichbar
• Dienstverhältnis: BSBerufssoldat, Beamtinnen und
  Beamte des höheren Dienstes/vergleichbare
  Tarifbeschäftigte
• Mindestnutzungszeit: 12 Monate
• aktive Offizierinnen und Offiziere ab Besoldungsgruppe
  A13-A15 BBesGBundesbesoldungsgesetz
• vergleichbare zivile Angehörige aus dem GBGeschäftsbereich
  BMVgBundesministerium der Verteidigung

Hinweis

- Das Training in Deutsch durchgeführt.

- Es wird im Plenum gearbeitet.

- Auswahl der Teilnehmenden erfolgt durch
Bundesamt für das Personalmanagement
der Bundeswehr.

Kurzbezeichnung: KOA-EntwFüKomp
Modulnummer: 5030
Lehrgangsnummer: 178 254