KOA-NATO-/EU-Stabsverwendungen (Modul 4010)
- Datum:
- Ort:
- Hamburg
- Lesedauer:
- 1 MIN
Das Training vermittelt Grundlagen und Kenntnisse über Sicherheitspolitik, Kommando- und Streitkräftestruktur sowie Aufbau- und Ablauforganisation und Planungs- und Führungsprozess in NATO- /EU-Stäben.
Modul 4010 bereitet die Lehrgangsteilnehmenden auf eine Stabsverwendung in einem NATO- /EU-Stab/Hauptquartier, wie zum Beispiel im NATO-Hauptquartiers in Brüssel, vor
Bundeswehr/Andrea BienertDas Training vermittelt Grundlagen und Kenntnisse über Sicherheitspolitik, Kommando-
und Streitkräftestruktur sowie Aufbau- und Ablauforganisation und Planungs- und Führungsprozess in NATO und EU-Stäben.
Grundlagen und Kenntnisse über Sicherheitspolitik, Kommando- und Streitkräftestruktur sowie Aufbau- und Ablauforganisation und Planungs- und Führungsprozess in NATO-, EUStäben.
30.08. - 10.09.2027
Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne
Kurzbezeichnung: KOA-NATO_EU_StVerw
Modulnummer: 4010
Lehrgangsnummer: 126 399
Angehörige der Bundeswehr melden sich auf dem Dienstweg über ihre Dienststelle im Integrierten Ausbildungsmanagementsystem (IAMS) an.
Stabsoffiziere der Reserve werden über ihren zuständigen Personalführer beim BAPersBw Abt VI angemeldet.
Eine direkte Anmeldung über das Lehrgangsplatzmanagement der FüAkBw ist nicht möglich.
Internationale Stabsoffiziere melden sich über den Attaché bei BMVg SE I 4 an.
Die Anmeldung erfolgt über die FüAkBw - Lehrgangsplatzmanagement - nicht später als acht Wochen vor Beginn des jeweiligen Moduls. Zur Anmeldung nutzen Sie bitte den Personalerfassungsbogen. (PDF, 101,5 KB)
Die Lehrgänge werden grundsätzlich unter Leitung der Lehrgruppe Module durchgeführt. Während die fachliche Zuständigkeit bei der federführenden Fakultät liegt, hat die Lehrgruppe Module den Auftrag, die gesamte Administration sicherzustellen.
Alle Teilnehmer erhalten vor Lehrgangsbeginn ein Informationsschreiben mit weiteren Einzelheiten.
Personaldatenerfassungsbogen für nicht Bundeswehrangehörige
zur Aufnahme von Personaldaten ins Personalwirtschaftssystem der …