Meiner Meinung nach macht weder das „Gendern“ von Dienstgraden noch spezielle Uniformteile den Dienst für Frauen in der Bundeswehr attraktiv. Die Attraktivität der Streitkräfte machen eher die vielfältigen Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten aus, denn kaum ein Arbeitgeber legt so viel Wert auf eine berufslebenslange Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Dienst ist ein großer Pluspunkt für die Attraktivität der Streitkräfte.