Es ist ein Fehler aufgetreten

Das Assessment im Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart

Bei manchen Mobilgeräten und Browsern funktioniert die Sprachausgabe nicht korrekt, sodass wir Ihnen diese Funktion leider nicht anbieten können.

Das Assessment im Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart

  • Frau mit einem Zeigestab zeigt auf Buchstaben.

    Sehtest für das medizinische Assessment. Die Sehkraft des Bewerbers wird mit Hilfe verschiedener Tests überprüft.

    Bundeswehr
  • CAT-Testung. Der Bewerber durchläuft einen computergestützten Test.

    Computerassistierte Testung: Der Bewerber durchläuft einen computergestützten Test.

    Bundeswehr
  • Zwei Männer und eine Frau sitzen in einem Raum und führen ein Gespräch. Dabei werden dem Bewerber Testfragen gestellt.

    Eignungsdiagnostisches Interview militärisches Assessment: Eine Assessmentpsychologin (zivil) und ein Assessmentoffizier führen ein Gespräch mit dem Bewerber durch, stellen ihm verschiedene Fragen und prüfen seine Eignung.

    Bundeswehr
  • Eine Psychologin und zwei Beamte des zivilen Assessments führen ein Gespräch mit dem Bewerber

    Eignungsdiagnostisches Interview ziviles Assessment: Eine Assessmentpsychologin und zwei Beamte des zivilen Assessments führen ein Gespräch mit den Bewerbenden, um die Eignung für die zivile Laufbahn festzustellen.

Bei manchen Mobilgeräten und Browsern funktioniert die Sprachausgabe nicht korrekt, sodass wir Ihnen diese Funktion leider nicht anbieten können.