Technologie macht’s möglich: Berufe der Bundeswehr virtuell erleben. Auf der Internationalen Luft- und Raumfahrtausstellung (ILA) in Berlin konnten Interessierte in diesem Jahr erstmals Berufsbilder der Bundeswehr in 3D ausprobieren und orts- und zeitunabhängig erleben.
Sabine Grohmann (1.v.r.), Präsidentin des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr, und Staatssekretärin Margaretha Sudhof (2.v.r.) tauchten auf der ILA in die virtuelle Berufswelt der Bundeswehr ein.
Bundeswehr/ Darius RetzlaffAuf der Internationalen Luftfahrtausstellung (ILA) stand die Bw-Karriere-CAVE erstmalig der Öffentlichkeit zur Verfügung. Fünf Tage lang konnten Besucher und Besucherinnen dort virtuell in verschiedene Berufswelten der Bundeswehr eintauchen und sie erleben. Die verwendete Projektionstechnik CAVE (Cave Automatic Virtual Environment) lässt mit Hilfe von speziell für diesen Zweck entwickelten 3D-Contents eine dreidimensionale Raumwelt entstehen und die Besuchenden mittels einer speziellen Brille darin eintauchen.
Mit 3D Brille und Joystick ausgerüstet - so erleben Besuchende die virtuelle Berufswelt gemeinsam mit Karriereberatenden
Darius Retzlaff/BundeswehrSabine Grohmann, Präsidentin des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) und Staatssekretärin Margaretha Sudhof überzeugten sich auf der diesjährigen ILA von der neuen Technik, welche die Personalgewinnung in einer weiteren Dimension ergänzt. „Die Idee, Personalgewinnung mit virtueller Realität zu kombinieren, ist so außergewöhnlich und neu, dass auch andere Arbeitgeber sich dafür interessieren. Mithilfe der Bw-Karriere-CAVE können beispielsweise auch potenziell neue Mitarbeitende angesprochen werden, die sich im Vorfeld noch nicht mit dem Arbeitgeber Bundeswehr auseinandergesetzt haben„, so die Präsidentin des BAPersBw. Die Situationen, die mit der CAVE-Technologie erlebbar werden, sind keine Fiktion, sondern reale Szenarien.
„Die Personalgewinnung stellt mit innovativen und manchmal auch überraschenden Formaten Jobs in der Bundeswehr realistisch und eindrücklich dar“, so Lale Bartoschek (Mitte) gemeinsam mit einem Teil des Teams um die VR Experience.
Darius Retzlaff/BundeswehrDrei bis sechs Monate dauert es in der Regel, neue Jobwelten für die Bw-Karriere-CAVE zu entwickeln. Derzeit gibt es bereits acht Berufe, die Bewerbende am Ende ihres Assessments testen können. „Die Bundeswehr hat eine Vielfalt an Berufen, die eher unbekannt und gleichzeitig hoch spannend sind“, so Oberstarzt Dr. Lale Bartoschek, Abteilungsleiterin im BAPersBw und verantwortlich für die Personalgewinnung. Im Fokus sind Fachkräfte, die die Bundeswehr nur in begrenzter Zahl braucht. Dazu gehören unter anderem der Jägerleitoffizier der Luftwaffe sowie die Fachkrankenpfleger, Fachkrankenpflegerinnen für Intensivpflege und Anästhesie im Kommando Schnelle Einsatzkräfte Sanitätsdienst oder die leichte Spähtruppe des Heeres.
Technologie unterstützt und flexibilisiert
Die Macher der Bw-Karriere-CAVE sind stets auf der Suche nach passenden Geschichten aus der Truppe. Im Vordergrund steht das authentische Szenario, beispielsweise bei einem Flug über die Eckernförder Bucht mit einem 360 Grad Rundumblick. Das interaktive Erlebnis der Bundeswehr dauert rund 20 Minuten und ist von speziell komponierter Musik begleitet. Bisher existiert die Bw-Karriere-CAVE als Prototyp. Künftig ermöglicht der virtuelle Truppenbesuch es den Karriereberaterinnen und -beratern vor Ort, dem Bewerbenden orts- und zeitunabhängig einen realistischen Einblick in ein Berufsbild zu geben und es erlebbar zu machen. Dazu ist geplant, sechs Karrierecenter und das Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr damit auszustatten. Zwei weitere sollen für den Einsatz auf Messen mobil gemacht werden.
von PIZ Personal E-Mail schreiben
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