Ich würde gar nicht von einem „Doppelhut“ sprechen, denn die beiden Themenfelder weisen große Schnittmengen auf. Aus diesem Grund hat sich die Präsidentin auch entschieden, die beiden Aufgaben im Leitungsstab zu verankern. Neu ist dabei das ganze Themenfeld der Chancengerechtigkeit mit den Bereichen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, vom ortsunabhängigen Arbeiten bis zu Fragen der Gleichbehandlung und Wertschätzung und einem diskriminierungsfreien Umgang miteinander. Als Mutter dreier Kinder kenne ich die Herausforderungen, die Vereinbarkeit mit sich bringt.