3000 - Module für militärische Führungskräfte und Bundeswehrangehörige

Meeting
Bundeswehr / Jonas Weber

Module für militärische Führungskräfte und Bundeswehrangehörige

Die Reserve der Bundeswehr ist für die Landes- und Bündnisverteidigung, für den Heimatschutz sowie für die Einsätze im Rahmen des internationalen Krisenmanagements ein unverzichtbarer Bestandteil der Bundeswehr.

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Angebot Modulkatalog 2021 der Führungsakademie der Bundeswehr

Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Der Erfolg der Gestaltung der Reserve wird in entscheidendem Maße von der Akzeptanz und der Mitarbeit der Reservistinnen und Reservisten, aber auch aller aktiven Angehörigen im
Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVgBundesministerium der Verteidigung) abhängen. Jede Dienststelle der Bundeswehr verfügt dazu auf allen Ebenen über Beauftrage für Reservistenangelegenheiten. Die Lehrgangsteilnehmenden werden befähigt, in Nebenfunktion als Beauftragte für Reservistenangelegenheiten eines Truppenteils, einer Kommandobehörde oder einer militärischen Dienststelle eingesetzt zu werden und effektiv mit Dienststellen der Wehrverwaltung, dem Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr e.V.eingetragener Verein sowie mit zivilen Arbeitgebern von Reservisten zusammenarbeiten zu können.

Lehrgangsbeschreibung

Der Lehrgang vermittelt Grundlagen und Kenntnisse für die Reservistenarbeit ab der Führungsebene Verband sowie für die Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement, dem Verband der Reservisten sowie zivilen Arbeitgebern.
Weiterhin sind die Aufgaben der Disziplinarvorgesetzten, beteiligter Kommandobehörden und Ämter bei der Reservistenarbeit einschließlich des Erfahrungsaustausch Inhalt des Lehrgangs. Die Vermittlung der Inhalte erfolgt durch aktuelle Fachvorträge externer Experten aus BMVgBundesministerium der Verteidigung, dem KompZResAngBw, dem VdRBwVerband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr e.V. und dem BAPersBwBundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr.

Die Lehrgangsteilnehmenden werden befähigt, in der Funktion als Beauftragte für Reservistenangelegenheiten für Projekte der Reservistenarbeit Ziele zu setzen sowie die Rolle als kompetente Ansprechpartner für Arbeitgeber und Reservistenverbände wahrzunehmen.

Inhalt und Ziele

Die Lehrgteilnehmende verstehen die konzeptionellen Grundlagen zur Verwendung von Reservisten und Reservistinnen und können sie in den gesellschaftlichen Gesamtzusammenhang einordnen. Zudem kennen sie die Aufgaben des Disziplinarvorgesetzten, übergeordneter Kommandobehörden, Ämter und der Wehrverwaltung und können die wesentlichen Verfahren zum Reservistenmanagement in den Streitkräften in ihrem Zuständigkeitsbereich anwenden. Zusätzlich verstehen die LehrgTln die Aufgaben und Fähigkeiten des Verbandes der Reservisten der Deutschen Bundeswehr e.V.eingetragener Verein und können dessen Rolle auch in der Zusammenarbeit mit zivilen Arbeitgebern für ihr Aufgabengebiet einordnen. Ergänzend kennen die LehrgTln die Möglichkeiten des Einsatzes von Reservisten und Reservistinnen auch außerhalb ihres eigenen Verantwortungsbereiches.

Durchführungszeiten 2021

26.01. - 28.01.2021
23.03. - 25.03.2021
07.09. - 09.09.2021
19.10. - 21.10.2021

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne      

Lehrgangsvoraussetzungen

  • Dienstgrad: Stabsoffiziere national, mindestens A13 oder gleichbar zur Ebene B9
  • Offiziere und Stabsoffiziere der Personalgewinnungsteams
  • Zusatz für Marine (Mit Reservistenangelegenheiten befasste Angehörige der Personalgewinnungsorganisation mindestens A12 oder vergleichbar)
  • Stabsoffiziere der Reserve, die für die Funktion BResAngel vorgesehen sind oder diese bereits ausüben
  • Zivilangestellte des BMVgBundesministerium der Verteidigung
  • Teilnehmende (min. 13, max. 25):

Hinweis zum Lehrgang

Der Lehrgang wird in Deutsch durchgeführt. Es wird im Plenum gearbeitet.

Kurzbezeichnung: BResAng
Modulnummer: 3001
Lehrgangsnummer: 156 280

Der Lehrgang dient der Qualifizierung für die Mitarbeit im Prozessmanagement des Geschäftsbereich BMVgBundesministerium der Verteidigung sowie der Fort- und Weiterbildung für Führungskräfte und Führungsgehilfen zum Themenkomplex Prozessmanagement bzw. Prozessorientierung.

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Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

„Mit Prozessen zum Erfolg – bessere Wirkung und höhere Effizienz durch größere Transparenz“

Lehrgangsbeschreibung

Der Lehrgang qualifiziert zivile und militärische Rollenträger zum Prozessmanagement im Geschäftsbereich BMVgBundesministerium der Verteidigung und ermöglicht die Fort- und Weiterbildung für Führungskräfte und Führungsgehilfen im Themenkomplex Prozessmanagement.
Die Lehrgangsteilnehmenden verstehen den ganzheitlichen Ansatz des Prozessmanagements im Geschäftsbereich BMVgBundesministerium der Verteidigung in seinen fünf Dimensionen. Der Schwerpunkt liegt auf dem methodischen Vorgehen für die Ziel- und Prozessorientierung von der Zielfestlegung bis zur Erfolgskontrolle der Umsetzung.
Sie kennen die Grundlagen der Prozessmodellierung im Geschäftsbereich BMVgBundesministerium der Verteidigung mit dem Modellierungs-DV-Tool ARIS sowie wesentliche Funktionalitäten des Prozessportals.

Inhalt

  • Theoretische Grundlagen des Prozessmanagements aus wissenschaftlicher Perspektive.
  • Strategische, kulturelle, organisatorische und personelle Dimensionen des Prozessmanagements.
  • Methodische Dimension des Prozessmanagements; Integration der Hauptprozesse in die Leistungsprozesse.
  • Einführung in das Prozessportal und das DV-Tool ARIS einschließlich der Konventionen für die Prozessmodellierung.
  • Analyse und Darstellung / Modellierung eines Prozesses im Handlungstraining.
  • Praktische Erfahrungen mit dem Prozessmanagement in ausgewählten Bereichen.

Durchführungszeiten 2021

29.03. - 01.04.2021
23.08. - 26.08.2021

Ort

Generalleutnant Graf-von-Baudissin-Kaserne

Lehrgangsvoraussetzungen

  • Dienstgrad: mindestens Hauptmann/Kapitänleutnant mit bestandenen BLSBasislehrgangs Stabsoffizier/SOL (A11 oder vergleichbar.)
  • Stabsoffiziere national, mindestens A9 auf Antrag an die Lehrgangsmanagementstelle
  • Beamte, Zivilangestellte im Geschäftsbereich des BMVgBundesministerium der Verteidigung
  • Mindestrestdienstzeit von 12 Monaten nach dem Lehrgang
  • Auswahl der Teilnehmenden erfolgt durch BABootsmannanwärterIUDInfrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen FCFinanzen und Controlling II 6.Lehrgangsvoraussetzung

Hinweis zum Lehrgang

Kurzbezeichnung: ProzessMgmt GB BMVgBundesministerium der Verteidigung
Modulnummer: 3015
Lehrgangsnummer: 156 060

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen LehrgTln: 117,23 Euro

Der Lehrgang dient der Fort- und Weiterbildung für Führungskräfte A16+ (oder vglb.) zum Themenkomplex agile Organisationsentwicklung im Geschäftsbereich BMVgBundesministerium der Verteidigung und Prozessorientierung.

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Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Die Lehrgangsteilnehmenden der Führungsebene A16+ (oder vergleichbar) verstehen die Notwendigkeit und die besonderen Herausforderungen bei der Entwicklung einer flexiblen, lernenden und prozessorientierten Organisation für die Bundeswehr und erkennt die eigene Rolle dazu.
Die Lehrgangsteilnehmenden können die Managementansätze im eigenen Verantwortungsbereich zielgerichtet zur Entwicklung einer flexiblen, lernenden und prozessorientierten Organisation auswählen und anwenden.

Inhalt

  • Erörterung und Diskussion von Fragestellungen, wie wir uns organisieren und anpassen, oder wie wir zusammenarbeiten und Wissen erhalten.
  • Wissenschaftlich angeleitete Betrachtung von Agilität in einem dynamischen Umfeld zur Entwicklung einer flexiblen und prozessorientierten Organisation.
  • Operationalisierungs- und Out-Thinking-Workshopanteile.
  • Diskurs über die ministerielle strategische Perspektive und die Unternehmenskultur der Bundeswehr.

Durchführungszeiten 2021

02.02. - 04.02.2021 -Durchgang abgesagt-

05.10. - 07.10.2021

Ort

Clausewitz Kaserne

Lehrgangsvoraussetzung

  • Stabsoffiziere national
  • Beamtinnen und Beamte aus dem Geschäftsbereich des BMVgBundesministerium der Verteidigung
  • Angestellte der Bundeswehr
  • Dienstgrad: mindestens Oberst/Kapitän zur See/Oberstarzt (A16 oder vergleichbar)
  • Mindestrestdienstzeit von 12 Monaten nach dem Lehrgang

Hinweis zum Lehrgang

Kurzbezeichnung: KOA-Agile OrgEntwBw
Modulnummer: 3022
Lehrgangsnummer: 179 207

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich als interessierte Teilnehmende anmelden, um ihre Kompetenzen zu erweitern. Fragen dürfen Sie gerne an den Dozenten Organisation der Fakultät Management per Mail senden.

Der Lehrgang dient der Fort- und Weiterbildung für Führungskräfte und Führungsgehilfen zur Organisationsentwicklung in der Bundeswehr und die Einflussfaktoren einer modernen Organisation im Geschäftsbereich BMVgBundesministerium der Verteidigung.

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Angebot Modulkatalog 2021 der Führungsakademie der Bundeswehr

Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Kompetenzerweiterung für Führungskräfte und Führungsgehilfen A13+  zum Verständnis über Elemente und Faktoren einer flexiblen und adaptionsfähigen Organisation der Bundeswehr.
Teilnehmende sollen die Möglichkeiten und Einflussfaktoren einer modernen und zukunftsgerichteten Organisations-entwicklung der Bundeswehr in einem komplexen und dynamischen Umfeld kennenlernen.

Inhalt

  • Wissenschaftlicher Impuls zu Agilität in einem dynamischen Umfeld zur Entwicklung einer flexiblen und prozessorientierten Organisation.
  • Erörterung und Diskussion von Einflussfaktoren und Besonderheiten der Bundeswehr, wie wir uns organisieren und anpassen, oder wie wir zusammenarbeiten und Wissen erhalten.
  • Vergleichende Betrachtung agiler Organisationsentwicklung in zivilen Behörden / Unternehmen.
  • Untersuchung von Möglichkeiten zur Entwicklung einer flexiblen und prozessorientierten Organisation in einem dynamischen Umfeld.
  • Diskurs über die ministerielle strategische Perspektive und die Unternehmenskultur der Bundeswehr.

Durchführungszeiten 2021

01.03. - 05.03.2021 -Durchgang abgesagt-

13.12. - 17.12.2021

Ort

Im Rahmen der COVID-19Coronavirus Disease 2019-Maßnahmen findet der erste  Durchgang in der Clausewitz Kaserne und zweite Durchgang des Moduls in der Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne statt.

Lehrgangsvoraussetzung

Teilnehmende:

  • Stabsoffiziere national,
  • Stabsoffiziere der Reserve (max. 20%),
  • Vergleichbare Beamte,
  • Zivilangestellte im Geschäftsbereich des BMVgBundesministerium der Verteidigung.

Lehrgangsvoraussetzung:

  • Dienstgrad mindestens A13 oder vergleichbar,
  • Ausnahmeanträge ab A10 oder vergleichbar über FZSt.
  • Der Lehrgang wird kompetenzorientiert durchgeführt.

Hinweis zum Lehrgang

Kurzbezeichnung: OrgEntwBw 2020
Modulnummer: 3023
Lehrgangsnummer: 179 208

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich als interessierte Teilnehmende anmelden, um ihre Kompetenzen zu erweitern. Fragen dürfen Sie gerne an den Dozenten Organisation der Fakultät Management per Mail

Information zur Anmeldung

Angehörige der Bundeswehr melden sich auf dem Dienstweg über ihre Dienststelle im Integrierten Ausbildungsmanagementsystem (IAMS) an.

Stabsoffiziere der Reserve werden über ihren zuständigen Personalführer beim BAPersBwBundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abt VI angemeldet.

Eine direkte Anmeldung über das Lehrgangsplatzmanagement der FüAkBw ist nicht möglich.

Internationale Stabsoffiziere melden sich über den Attaché bei BMVgBundesministerium der Verteidigung SE I 4 an.

Die Anmeldung erfolgt über die FüAkBw - Lehrgangsplatzmanagement - nicht später als sechs Wochen vor Beginn des jeweiligen Moduls. Zur Anmeldung nutzen Sie bitte den Personalerfassungsbogen. (DOCX, 28,3 KB)

Die Lehrgänge werden grundsätzlich unter Leitung der Lehrgruppe Module durchgeführt. Während die fachliche Zuständigkeit bei dem federführenden Fachbereich liegt, hat die Lehrgruppe Module den Auftrag, die gesamte Administration sicherzustellen.

Alle Teilnehmer erhalten vor Lehrgangsbeginn ein Informationsschreiben mit weiteren Einzelheiten.

Modulkatalog

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    • Ausbildung
    • Führungsakademie der Bundeswehr

    Modulkatalog 2021

    Stand 31. März 2021

    • PDF, barrierefrei, 6,7 MB

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