Das Assessment im Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart
Das Assessment im Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart
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Sehtest für das medizinische Assessment. Die Sehkraft des Bewerbers wird mit Hilfe verschiedener Tests überprüft.
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CAT-Testung. Der Bewerber durchläuft einen computergestützten Test.
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Prüfgespräch militärisches Assessment. Eine Psychologin (zivil) und ein Offizier führen ein Gespräch mit dem Bewerber durch, stellen ihm verschiedene Fragen und prüfen seine Eignung.
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Prüfgespräch ziviles Assessment. Eine Psychologin und zwei Beamte des zivilen Assessments führen ein Gespräch mit dem Bewerber um seine Eignung für die zivile Laufbahn festzustellen.
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