Im Interview: Tutor Oberstleutnant Wolfgang J.

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Was wollen Sie mit dem „BarCamp“ erreichen?

Ziel dieses Seminars ist es, die Lehrgangsteilnehmenden zur Selbstreflexion eigenen Führungshandelns zu sensibilisieren. Früher wurden hierfür ausgewählte Führungsthemen aus dem Bereichen Innere Führung, Motivation, Umgang mit Konflikten etc. angeboten. Die Lehrgangsteilnehmenden konnten diese eigenständig in Arbeitsgruppen bearbeiten und eigene Sichtweisen vorstellen. Mit dem ‚BarCamp‘ gehen wir noch einen Schritt weiter: Die Lehrgangsteilnehmenden entscheiden selber über die Führungsthemen, die sie interessieren. Sie bieten hierzu Gesprächsrunden an und erarbeiten mit anderen Ideen und Lösungen. So werden sie selber eigenverantwortliche Gestalter ihres Führungsseminars.

Das große Thema lautet „Führen in der Zeitenwende“. Warum ist ein Austausch zu diesem Thema in der jetzigen Zeit besonders wichtig?

Wir sind überzeugt, dass die Herausforderungen der Zeitenwende und die damit verbundenen Anpassungserfordernisse für das Mindset jedes Einzelnen den Teilnehmenden noch gar nicht voll bewusst sind. Ganz sicher müssen sich in einer Phase des Umbruchs Führungskräfte zu allererst mit diesen Veränderungen beschäftigen. Ganz sicher müssen sie auch ihr Führungsverhalten anpassen, um Geführten Sicherheit und Orientierung zu geben. Welche neuen Impulse hierfür notwendig sind, wissen unsere Lehrgangsteilnehmenden ganz genau. Schließlich sind sie es, die tagtäglich mit der Führung junger Menschen betraut sind.

Das Innovationslabor iLab bietet neue Möglichkeiten an der Führungsakademie der Bundeswehr, Ausbildungsinhalte zu vermitteln. Was erhoffen Sie sich als Tutor von der Nutzung der Räumlichkeiten?

Das Innovationslabor gibt mit einer Vielzahl von räumlichen und methodischen Möglichkeiten einen sehr motivierenden Rahmen. Selbst mit 36 Lehrgangsteilnehmenden ist reichlich Raum für viele kleine Gesprächsrunden und Pausengespräche. Die Umgebung ist modern, fördert die Kreativität und entspricht laut Lehrgangsteilnehmenden den Erwartungen an eine innovative Führungsakademie. In einer innovativen Umgebung entstehen auch innovative Ideen und die brauchen wir für eine gelingende Zeitenwende.