5000 - Module für zivile und militärische Führungskräfte

Meeting

Module für zivile und militärische Führungskräfte

Der Lehrgang richtet sich an Teilnehmende die im Rahmen ihrer Verwendung an internationalen, interkulturellen Schnittstellen arbeiten und mit (kultureller) Vielfalt konfrontiert sind.

Buchstaben Modul auf Polygonenhintergruns

Angebot Modulkatalog 2021 der Führungsakademie der Bundeswehr

Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Der Lehrgang dient der Fortbildung von zivilen und militärischen Führungskräften der Bundeswehr, anderer staatlicher Ressorts sowie von Nichtregierungsorganisationen. Herausforderungen von Führung werden im Lichte der im Weißbuch 2016 beschriebenen Rahmenbedingungen betrachtet. Es geht um die Reflexion der für die Bewältigung dieser Herausforderungen notwendigen (Teil-)Kompetenzen. Im Mittelpunkt stehen die Frage des Umgangs mit soziokultureller Vielfalt in der Führungspraxis sowie das Erreichen von größerer Flexibilität und Agilität in diversen Führungskontexten.

Inhalt

  • Betrachtung Gesellschaftlicher und sicherheitspolitischer Entwicklungen (z.B. Megatrends)
  • V-U-K-A Konzept (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität)
  • Kulturwissenschaftliche Grundlagen (z.B. Kultur, Identität, Fremdheit, Vielfalt und Differenz)
  • Konzept Diversity Management (Definition, Abgrenzung, Beurteilung)
  • Bedeutung für das Führungshandeln (z.B. Zusammenhänge, Vielfaltsmanagem

Durchführungszeiten 2022

22.02. - 24.02.2022
02.11. - 04.11.2022

Anreise am Vortag!

 Ort

 Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Lehrgangsvoraussetzungen

  • Dienstgrad: mindestens Major/Korvettenkapitän (A13 oder vergleichbar)
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere der Bundeswehr
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere der Reserve (maximal 20%)
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere international
  • Zivilangestellte des BMVgBundesministerium der Verteidigung
  • Führungskräfte anderer Ressorts
  • ziviles Führungspersonal
  • Deutsch SLP 3332 (internationale Lehrgangsteilnehmende)
  • Die Mindestrestdienstzeit nach Abschluss des Trainings sollte ein Jahr nicht unterschreiten

Hinweis zum Lehrgang

Der Lehrgang wird in Deutsch durchgeführt. Es kommen verschiedenste Methoden zur Anwendung - vom Lehrgespräch über Gruppenarbeit, Plan- und Rollenspiele bis zur Exkursion.

Kurzbezeichnung: KOAFüFlex
Modulnummer: 5001
Lehrgangsnummer: 126 509

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen Lehrgangsteilnehmende: 1026,61 Euro.

Die Lehrgangsteilnehmenden kennen die Grundlagen des Veränderungsmanagements. Sie werden befähigt, Veränderungsmaßnahmen in ihren Verantwortungsbereichen zu analysieren, zu planen und umzusetzen.

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Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Wir vertiefen Kenntnisse für spätere Verwendungen im Bereich des Veränderungsmanagements und entwickeln das Verständnis von Verhaltensweisen Betroffener auf Veränderungen (Widerstände / Barrieren) weiter. Außerdem steigern wir die Handlungssicherheit durch Kenntnis von Reaktionsstrategien.

Lehrgangsbeschreibung

„Kann man Veränderungen überhaupt managen?“ Diese Frage beantwortet dieses interaktive Seminar und vermittelt die Grundlagen des Veränderungsmanagements (VM). Basis der Ausbildung bildet das computergestützte Planspiel „SysTeamsChange“.

Inhalt

  • Einordnung von Veränderungsmanagement in den Kontext der Gesamtorganisation Bundeswehr
  • Führung von und Kommunikation in Veränderung
  • Umgang mit Widerständen bei Veränderung
  • Planspiel auf Basis einer Computersimulation, die den Teilnehmern ein unmittelbares Feedback auf gewählte Maßnahmen des Veränderungsmanagements gibt

Durchführungszeiten 2022

10.05. - 12.05.2022
23.08. - 25.08.2022

Anreise am Vortag!

Lehrgangsvoraussetzungen

  • Dienstgrad: mindestens Major/Korvettenkapitän (A13 oder vergleichbar)
  • Dienstgrad: mindestens Hauptmann/Kapitänleutnant (A12 mit bestandenen BLSBasislehrgangs Stabsoffizier oder vergleichbar (E12) auf Antrag an die Lehrgangsmanagementstelle
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere der Bundeswehr
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere der Reserve (maximal 20%)
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere international
  • Zivilangestellte des BMVgBundesministerium der Verteidigung
  • Führungskräfte anderer Ressort
  • Führungskräfte von staatlichen Organisationen, NGONichtregierungsorganisation, IGO, INGO, Unternehmen
  • ziviles Führungspersonal
  • Deutsch SLP 3332 (internationale Lehrgangsteilnehmende)

Hinweis zum Lehrgang

Der Lehrgang wird in Deutsch durchgeführt und findet kompetenzorientiert statt.

Kurzbezeichnung: VerMgmt
Modulnummer: 5003
Lehrgangsnummer: 132 166

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen Lehrgangsteilnehmende: 821,29 Euro.

Die Lehrgangsteilnehmenden entwickeln Handlungskompetenzen in der Konzeption von Ausbildung und der aktiven Lehre, um eigene Ausbildungsvorhaben kompetenzorientiert zu gestalten, sie als Lernbegleiter/in eigenverantwortlich durchzuführen, zu moderieren und zu reflektieren.

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Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Lehre in der Bundeswehr muss zeitgemäß und ansprechend sein! In diesem Modul soll kompetenzorientierte Lehre gelernt werden. Die Lehrgangsteilnehmenden lernen aktiv, ihre Lehre kompetenzorientiert zu planen, zu gestalten, durchzuführen und zu reflektieren. Das eigene Erleben und Ausprobieren von Methodenvielfalt soll die Basis dafür sein, das Lernen selbstbewusst, motiviert und teilnehmeraktivierend zu begleiten.

Ziel des Lehrgangs:

  • Vorbereitung der Lehrgangsteilnehmenden auf die Verwendung als Lehrstabsoffizierin/-offizier oder Dozent/-in in der Bundeswehr
  • „Fit werden“ für die Lehre
  • Erarbeiten von Grundprinzipien kompetenzorientierter Ausbildung
  • Erproben von Methodenvielfalt
  • Anwenden von didaktischen Designs bei Planung, Durchführung und Reflexion von Lehrveranstaltungen

Inhalt

  • Rhetoriktraining
  • Didaktik
  • Teilnehmendenaktivierende Methoden
  • Präsentation
  • Umgang mit Störungen in der Lehre
  • Grundsätze kompetenzorientierter Ausbildung
  • Gruppendynamische Prozesse
  • Grundsätze des Lernens Erwachsener
  • Lehrtraining

Der Lehrgang wird kompetenzorientiert durchgeführt.

Durchführungszeiten 2022

28.02. - 11.03.2022
20.06. - 01.07.2022
15.08. - 26.05.2022
29.08. - 09.09.2022
21.11. - 02.12.2022

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Lehrgangsvoraussetzungen

  • Dienstgrad: mindestens Major/Korvettenkapitän (A13 oder vergleichbar
  • Stabsoffiziere, die in einer erstmaligen Verwendung für einen Dienstposten als Lehrstabsoffizier/Dozent/Dozentin an einer Ausbildungseinrichtung der Bundeswehr eingesetzt sind oder die einen solchen Dienstposten erst kurze Zeit innehaben.
  • weitere Teilnehmende im Rahmen freier Kapazitäten:
    • Stabsoffizierinnen und -offiziere der Bundeswehr
    • Stabsoffizierinnen und -offiziere der Reserve
    • Zivilangestellte des BMVgBundesministerium der Verteidigung
    • Führungskräfte anderer Ressorts
    • Militärgeistliche
    • ziviles Führungspersonal
  • Deutsch SLP 3332 (internationale Lehrgangsteilnehmende)

Hinweis zum Lehrgang

Der Lehrgang wird in Deutsch durchgeführt. Es wird im Plenum gearbeitet. Es werden vorweg Anteile in digital durchgeführt.

Kurzbezeichnung: Didaktik
Modulnummer: 5008
Lehrgangsnummer: 124 750

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen Lehrgangsteilnehmende: 3315,46 Euro.

Die Lehrgangsteilnehmenden kennen Grundlagen, Methoden und Handlungsfelder für ein ergebnisorientiertes Wissensmanagement.
Sie können dessen potenziellen Mehrwert sowie Möglichkeiten und Grenzen einschätzen.

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Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Inhaltlicher Schwerpunkt des Lehrgangs ist die Schaffung einer wissensorientierten Unternehmenskultur. Es werden Grundlagen und Konzepte des Wissensmanagements, Technik und Methoden, die Wissensmanagement ermöglichen und unterstützen, vorgestellt. Vorgesehen sind Unterrichtung im Lehrgespräch, Vorträge, Diskussionen, eine Fallstudie und Erfahrungsaustausch.

Die Lehrgangsteilnehmenden kennen Barrieren des Wissensaustausches und Herausforderungen hinsichtlich der Implementierung eines erfolgreichen Wissensmanagements.
Die Lehrgangsteilnehmenden werden darauf vorbereitet, in ihren Verantwortungsbereichen zielgerichtet mit Wissen umzugehen.

Inhalt

  • Inhaltlicher Schwerpunkt ist die Schaffung einer wissensorientierten Organisationskultur.
  • Es werden Grundlagen und Konzepte des Wissensmanagements, Technik und Methoden vermittelt, die Wissensmanagement ermöglichen und unterstützen.
  • Vorgesehen sind Unterrichtung im Lehrgespräch, Vorträge, Diskussionen, ein kompetenzorientiertes Handlungstraining sowie allgemeiner Erfahrungsaustausch.

Durchführungszeiten 2022

18.05. - 19.05.2025
31.08. - 01.09.2022

Anreise am Vortag!

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Lehrgangsvoraussetzungen

  • Dienstgrad: mindestens Oberleutnant in Fachverwendung Wissensmanagement (A10 oder vergleichbar)
  • Dienstgrad: mindestens Major/Korvettenkapitän (A13 oder vergleichbar)
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere der Bundeswehr
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere der Reserve (maximal 20%)
  • Offizierinnen und Offiziere, die direkt im Bereich Wissensmanagement der Bundeswehr eingesetzt sind
  • Zivilangestellte des BMVgBundesministerium der Verteidigung
  • Führungskräfte anderer Ressorts sowie ziviles Führungspersonal GO/NGONichtregierungsorganisation (zusammen maximal 40%)

Hinweis zum Lehrgang

Der Lehrgang wird in Deutsch durchgeführt. Es wird im Plenum gearbeitet.

Kurzbezeichnung: WiMgmtBw
Modulnummer: 5009
Lehrgangsnummer: 155 614

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen Lehrgangsteilnehmenden: 640,40 Euro.

Sie sollen ein komplexes Projekt organisieren? Möglicherweise auch noch mit anderen Stellen ausserhalb Ihrer Organisation zusammen oder in internationalem Umfeld?

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Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Der Lehrgang vermittelt und vertieft zentrale Aspekte des Projektmanagements. Damit eröffnet es sowohl eine weitere Facette militärischen Agierens als auch zusätzliche, tiefer gehende theoretische und praxisorientierte Perspektiven für die Bundeswehr. Es werden die erforderlichen Führungsaufgaben, sowie Maßnahmen der Mit- und Zuarbeit auszugsweise an Projektbeispielen angewendet und umgesetzt.

Anhand der Projektmanagementphasen werden einzelne Inhalte wie

  • Initialisierung/Projektidee/ Zielformulierung,
  • Definition von Projekten/Lastenheft/ Stakeholderanalyse,
  • Steuerung/Planung/ Teambildung/Controlling und 
  • Projektabschluss bearbeitet.

Der Lehrgang legt die Basis für eine Zertifizierung nach GPM und ist auf die Vergabe von ECTS-Punkten ausgerichtet. Er ist ein zweigeteilter, zusammenhängender Lehrgang. In der Selbstlernphase ist eine Hausarbeit zu erstellen und im Teil 2 des Lehrgangs zu verteidigen.

Inhalt

  • Zentrale Aspekte des Projektmanagements
  • Auftragsklärung/ Projektumfeld/ Stakeholder/ Risikomanagement/ Projektstrukturplan und vieles mehr
  • Führungsaufgaben innerhalb von Projekten und Projektorganisationen
  • Erfahren der agilen Methode Scrum mit den Microsoft Hololens

Zweck des Lehrgangs ist es, die Teilnehmer zu befähigen, in verantwortlichen Funktionen bei Projekten innerhalb der Bundeswehr, ressortübergreifend und in Kooperation mit der Wirtschaft Mit- und Zuarbeit zu leisten. Zum Abschluss erhalten die Teilnehmer einen Nachweis über die Teilnahme am Modul 5010, mit dem bei spätererer Immatrikulation an der HSU/UniBwH ein Anteil von fünf ECTS-Punkten für einen Masterstudiengang vergeben wird. Zudem besteht auf freiwilliger Basis die Möglichkeit, eine Zertifizierung „Basiszertifikat Projektmanagement“ durchzuführen.

Durchführungszeiten 2022

Teil 1
31.01. - 04.02.2022
04.04. - 08.04.2022

Teil 2
07.03. - 11.03.2022
25.04. - 29.04.2022

Ort

Clausewitz Kaserne

Lehrgangsvoraussetzung

  • Stabsoffizierinnen und -offiziere der Bundeswehr 
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere der Reserve 
  • Beamtinnen und Beamte des BMVgBundesministerium der Verteidigung
  • zivile Führungskräfte NGONichtregierungsorganisation im Rahmen freier Kapazitäten
  • Studentinnen und Studenten der Helmut Schmidt Universität

Hinweis zum Lehrgang

Kurzbezeichnung: ProjMgmt
Modulnummer: 5010
Lehrgangsnummer: 156 080

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen Lehrgangsteilnehmende: 1915,34 Euro.

Die Lehrgangsteilnehmenden entwickeln Handlungskompetenzen zu den Grundlagen und Zusammenhängen der thematisierten individuellen Fähigkeiten, deren Beitrag zur individuellen Führungskompetenz und sind fähig, sich mit ihnen auseinander zu setzen und diese im Aufgabenbereich anzuwenden.

Buchstaben Modul auf Polygonenhintergruns

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Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Der Lehrgang dient dem gesamten Themenfeld von Verhandlungen. Interessen und nicht Positionen sind ein Schlüssel zum erfolgreichen Verhandeln. Dieses wird durch theoretische Inputs und viel Handlungstraining vermittelt.

Der Lehrgang vermittelt die Grundkenntnisse in Anwenden von Grundlagen und Methoden zur Verhandlungsführung, Verhandlungspsychologie und Kommunikation bei der interessengeleiteten Verhandlungsführung.
Er vermittelt ein grundlegendes Verständnis zum Analysieren ausgewählter Verhandlungssituationen und Anwenden erworbener Kenntnisse im Rahmen der individuellen Verhandlungskompetenz.
Sowie das Anwenden der Kenntnisse von Grundlagen von Vergabe- und Vertragsgestaltungen unter Berücksichtigung bei Rüstungsprojekten im Rahmen von Verhandlungen.

Inhalt

  • Verhandeln nach dem Harvard Modell
  • Interessenorientierte Verhandlungsführung
  • Verhandlungspsychologie
  • Vertragsrecht
  • Kommunikation und Reflexion eigenen Handelns

Durchfürhungszeiten 2022

31.01. - 04.02.2022
26.09. - 30.09.2022

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Lehrgangsvoraussetzungen

  • Dienstgrad mindestens A13 oder vergleichbar
  • Deutsch SLP 3332 (internationale lehrgangsteilnehmer)
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere/Sanitätsoffizierinnen und -offiziere
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere der Reserve/Sanitätsoffizierinnen und -offiziere der Reserve bis zu einem Anteil von max. 20% der Trainingsstärke,
  • vergleichbare zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Geschäftsbereich des BMVgBundesministerium der Verteidigung
  • vergleichbare Angehörige anderer Ressorts und deren nachgeordneten Einrichtungen,
  • Führungskräfte von staatlichen Organisationen (GO/NGONichtregierungsorganisation/IGO/INGO) .

Hinweise zum Lehrgang

Der Lehrgang wird in Deutsch durchgeführt. Es wird im Plenum gearbeitet.

Kurzbezeichnung: VerhFü
Modulnummer: 5038
Lehrgangsnummer: 126513

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen Lehrgsteilnehmenden: 1564,72 Euro.

Die Lehrgangsteilnehmenden entwickeln Handlungskompetenzen zu den Grundlagen und Zusammenhängen der thematisierten individuellen Fähigkeiten, deren Beitrag zur individuellen Führungskompetenz und sind fähig, sich mit ihnen auseinander zu setzen und diese im Aufgabenbereich anzuwenden.

Buchstaben Modul auf Polygonenhintergruns

Angebot Modulkatalog 2021 der Führungsakademie der Bundeswehr

Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit prägen heutige Arbeitswelten. Dies führt zu signifikanten Herausforderungen an das eigene Führungshandeln. Dennoch ist es im Schwerpunkt die eigene Persönlichkeit, die über Erfolg oder Misserfolg von Entscheidungen in diesem Umfeld entscheidet.
Auf der Grundlage einer nicht computergestützen Konfliktsimulation werden Führungssituationen generiert, in denen die Lehrgangsteilnehmenden unmittelbar mit den Konsequenzen des eigenen Führungshandelns und deren Auswirkungen auf eigene Absicht konfrontiert werden.

Der Lehrgang vermittelt die Grundkenntnisse in Anwenden von Führungsgrundlagen und Methoden zum Umgang mit komplexen Lagen in einem dynamischen Umfeld.
Er vermittelt ein grundlegendes Verständnis zum Analysieren von Zielsetzungen und schnelles anpassen von getroffenen Entscheidungen sowie das Anwenden von Kenntnissen bei der Bildung von Teams.

Inhalt

  • Verhandeln nach dem Harvard-Modell
  • Interessenorienterte Verhandlungsführung
  • Verhandlungspsychologie
  • Vertragsrecht
  • Kommunikation und Reflexion eigenen Handelns

Durchfürhungszeiten 2022

28.03. - 31.03.2022

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Lehrgangsvoraussetzungen

  • Dienstgrad mindestens A13 oder vergleichbar
  • Deutsch SLP 3332 (internationale lehrgangsteilnehmer)
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere/ Sanitätsoffizierinnen und -offiziere
  • Stabsoffizierinnen und -offiziere der Reserve/Sanitätsoffizierinnen und -offiziere der Reserve bis zu einem Anteil von max. 20% der Trainingsstärke,
  • vergleichbare zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Geschäftsbereich des BMVgBundesministerium der Verteidigung
  • vergleichbare Angehörige anderer Ressorts und deren nachgeordneten Einrichtungen,
  • Führungskräfte von staatlichen Organisationen (GO/NGONichtregierungsorganisation/IGO/INGO) .

Hinweise zum Lehrgang

Der Lehrgang wird in Deutsch durchgeführt. Es wird im Plenum gearbeitet.

Kurzbezeichnung: SitFüHdl
Modulnummer: 5039
Lehrgangsnummer: 179 211

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen Lehrgsteilnehmenden: 2608,74 Euro.

Egal ob ein entspannter Plausch im Fahrstuhl oder eine konfliktträchtige Diskussion, die Lehrgangsteilnehmende können Gespräche führen, indem sie sich reflektieren und Verhalten und Situationen analysieren können.
Scheint banal? – ist es vielleicht auch. Scheint einfach – ist es aber nicht. Scheint machbar? – ist es, mit diesem Modul.

Ein großer Leopard bei der Jagd

Modul 5040 "Vom Gejagten zum Jäger"

Pexels.com/zoosnow

Die Lehrgangsteilnehmende kommunizieren ziel- und gesprächspartnerorientiert und sind in der Lage, ihr Gesprächsverhalten verschiedenen Situationen anzupassen.

Lehrgangsbeschreibung

Zentraler Punkt des Lehrgangs Vom Gejagten zum Jäger – Gesprächsführung in Konfliktsituationen ist mit den Teilnehmenden ein Verständnis für die sozialen und kommunikativen Abläufe in verschiedenen Gesprächssituationen zu entwickeln. Mit diesem Einblick werden mittels Reflexion, unterschiedlichen Methoden und Übungen das Sprachverhalten in konkreten Gesprächssituationen analysiert und gleichzeitig trainiert. Vor allem das bewusste Führen von Gesprächen mit Konfliktpotenzial wird detailliert betrachtet und geübt.

Egal ob ein entspannter Plausch im Fahrstuhl oder eine konfliktträchtige Diskussion, die Lehrgangsteilnehmenden können Gespräche führen, indem sie sich reflektieren und Verhalten und Situationen analysieren können.

Scheint banal? – ist es vielleicht auch.
Scheint einfach? – ist es aber nicht.
Scheint machbar? – ist es, mit diesem Modul.

Die Lehrgangsteilnehmenden kommunizieren ziel- und gesprächspartnerorientiert und sind in der Lage ihr Gesprächsverhalten verschiedenen Situationen anzupassen.

Ein Mann und eine Frau sitzend in einer Gesprächsführung

Der Lehrgang vom Gejagten zum Jäger – Gesprächsführung in Konfliktsituationen vermittelt den Teilnehmern ein Verständnis für die sozialen und kommunikativen Abläufe in verschiedenen Gesprächssituationen

Pexels.com/Jopwell

Inhalt

  • Kommunikation: Handlungsmuster
  • Methoden wie Situationsanalyse
  • Gesprächsführung
  • Analyse von Konfliktsituationen
  • Sprachverhalten in Konfliktsituationen

Durchführungszeiten 2022

14.03. -18.03.2022

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Lehrgangsvoraussetzung

Dienstgrad/Amtsbezeichnung mind. A13 oder vglb.
SLP Deutsch 3332 (internat. Lehrgangsteilnehmende)

Hinweis zum Lehrgang

Der Lehrgang wird in Deutsch durchgeführt. Es kommen verschiedenste Methoden zur Anwendung - vom Lehrgespräch über Gruppenarbeit, Plan- und Rollenspiele bis zur Exkursion.

Kurzbezeichnung: GeFueKonflikt
Modulnummer: 5040
Lehrgangsnummer: 179 212

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen Lehrgsteilnehmenden: 1321,62 Euro.

Information zur Anmeldung

Angehörige der Bundeswehr melden sich auf dem Dienstweg über ihre Dienststelle im Integrierten Ausbildungsmanagementsystem (IAMS) an.

Stabsoffiziere der Reserve werden über ihren zuständigen Personalführer beim BAPersBwBundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abt VI angemeldet.

Eine direkte Anmeldung über das Lehrgangsplatzmanagement der FüAkBw ist nicht möglich.

Internationale Stabsoffiziere melden sich über den Attaché bei BMVgBundesministerium der Verteidigung SE I 4 an.

Die Anmeldung erfolgt über die FüAkBw - Lehrgangsplatzmanagement - nicht später als sechs Wochen vor Beginn des jeweiligen Moduls. Zur Anmeldung nutzen Sie bitte den Personalerfassungsbogen. (DOCX, 28,3 KB)

Die Lehrgänge werden grundsätzlich unter Leitung der Lehrgruppe Module durchgeführt. Während die fachliche Zuständigkeit bei der federführenden Fakultät liegt, hat die Lehrgruppe Module den Auftrag, die gesamte Administration sicherzustellen.

Alle Teilnehmer erhalten vor Lehrgangsbeginn ein Informationsschreiben mit weiteren Einzelheiten.

Modulkatalog

  • Download
    • Ausbildung
    • Führungsakademie der Bundeswehr

    Modulkatalog 2021

    Stand 26. April 2021

    • PDF, barrierefrei, 6,6 MB
  • Modulkatalog 2022
    Download
    • Ausbildung
    • Führungsakademie der Bundeswehr

    Modulkatalog 2022

    Stand 30. November 2021

    • PDF, barrierefrei, 9,4 MB

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