Einladungsmodule

„Deutsche Sicherheits- und Verteidigungspolitik ein aktuelles Lagebild“

Buchstaben Modul auf Polygonenhintergruns

Angebot Modulkatalog 2021 der Führungsakademie der Bundeswehr

Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Der Lehrgang dient dazu ausgewählte Multiplikatoren aus Politik über die aktuelle Sicherheits- und Verteidigungspolitik der Bundesrepublik Deutschland aus Sicht des BMVgBundesministerium der Verteidigung zu informieren.

Inhalt

Thema:
„Deutsche Sicherheits- und Verteidigungspolitik ein aktuelles Lagebild“

  • Anforderungen und Erwartungen an die deutsche Außen- und Sicherheitspolitik
  • Neuausrichtung der Bundeswehr
  • Rechtliche Aspekte bei
  • Einsätzen der Bundeswehr
  • Aktuelles Lagebild Einsätze der Bundeswehr
  • Neue Gestaltungsmächte
  • Aktuelle Entwicklungen in der Sicherheitspolitik

Durchführungszeiten 2021

2021 findet kein Durchgang statt.

Lehrgangsvoraussetzungen

Einladungsseminar! Lehrgangsteilnehmende werden durch BMVgBundesministerium der Verteidigung Presse-/Infostab eingeladen.

Hinweis zum Lehrgang

Kurzbezeichnung: DEUSiPoPR
Modulnummer: 1014
Lehrgangsnummer: 124 802

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen Lehrgsteilnehmenden: 105,97 Euro

Welche Anforderungen und Erwartungen gelten an die deutsche Außen- und Sicherheitspolitik? Die Lehrgangsteilnehmende analysieren nationale sicherheitspolitische Entscheidungsprozesse und bewerten ressortübergreifend die zur Verfügung stehenden Mittel und Instrumente zur Durchsetzung sicherheitspolitischer Interessen.

Buchstaben Modul auf Polygonenhintergruns

Angebot Modulkatalog 2021 der Führungsakademie der Bundeswehr

Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Der Deutsche Capstone Course dient der gemeinsamen Weiterbildung von

  • deutschen Generalen, Admiralen sowie zivilen Beamten bzw. Beamtinnen vorzugsweise der Ebene B6+ aus dem Bereich des BMVgBundesministerium der Verteidigung, die auf einen Dienstposten (DP) B6+ im internationalen Bereich eingesetzt werden oder dafür vorgesehen sind und
  • Lehrgangsteilnehmerinnen bzw. Lehrgangsteilnehmern (LehrgTln) vergleichbarer Ebene aus dem Auswärtigen Amt (AAAuswärtiges Amt), dem Bundesministerium des Inneren (BMIBundesministerium des Innern), dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWiBundesministerium für Wirtschaft und Energie ), dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZBundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) sowie dem Bundeskanzleramt (BKAmt).

Neben einer fachlichen Einweisung in Berlin werden die Seminarteilnehmenden vorrangig ihre Erkenntnisse aus Besuchen von Einrichtungen, Institutionen und Behörden im Ausland sammeln.  Dafür ist eine ca. 14 tägige Ausbildungsreise integraler Bestandteil des Seminars.

Der Lehrgang dient der:

  • Gemeinsame Weiterbildung der zukünftigen zivilen und militärischen Entscheidungsträger
  • Schaffen eines Diskussionsforums und eines Netzwerks
  • Einordnung des eigenen Führungshandelns in die Gesamtzusammenhänge sicherheitspolitischen Handelns

Inhalt

  • Anforderungen und Erwartungen an die deutsche Außen- und Sicherheitspolitik insbesondere aus der Sicht aktueller und neuer Gestaltungsmächte
  • Vor Ort Erkundung / Analyse an einer aktuellen Themenstellung
  • Analyse der nationalen sicherheitspolitischen Entscheidungsprozesse
  • Bewerten ressortgemeinsam zur Verfügung stehender Mittel und Instrumente zur Durchsetzung sicherheitspolitischer Interessen
  • Neuausrichtung der Bundeswehr

Durchführungszeiten 2021

15.11. - 03.12.2021 (Anreise erfolgt am Vortag in Berlin!)

Ort

Berlin

Teilnehmerkreis

Einladungsseminar! Teilnehmer werden durch BMVgBundesministerium der Verteidigung Abt P eingeladen.

Lehrgangsvoraussetzung

Dienstgrad: B6+ oder vergleichbar

Hinweis zum Lehrgang

Konferenzbescheinigung VS-GEHEIM/NATONorth Atlantic Treaty Organization SECRET erforderlich.

Kurzbezeichnung: DCC
Modulnummer: 1016
Lehrgangsnummer: 162 244

Das Seminar dient der Fortbildung von Stabsoffizieren  auch der Reserve – und ausgewählten Polizeivollzugsbeamtinnen und –beamten (PVB) des Bundes und der Länder, die für Auslandsverwendungen vorgesehen sind. Es wird das gegenseitige Verständnis für die Struktur, Organisation, Auftrag und mögliche Auflagen gefördert und damit die Grundlage für die Zusammenarbeit im Einsatz gelegt.

Ausbildungsziel

Die Teilnehmerin/ der Teilnehmer kennt und versteht Abläufe, Arbeitsschwerpunkte, Organisationskultur und Selbstverständnis der jeweils anderen Organisation im Rahmen des Vernetzten Ansatzes. Ein vertieftes Verständnis über Schnittstellen und das Zusammenwirken mit der jeweils anderen Organisation wird erreicht. Der Teilnehmer kann seine Rolle in diesen Kontext – auch anhand geschilderter Einsatzerfahrungen – für künftige Einsätze einordnen. Darüber hinaus gibt es Gelegenheit zur Bildung professioneller Netzwerke.

Durchführungszeiten 2020

08.12. bis 10.12.2020
Anreise am Vortag!

Durchführungszeiten 2021

14.12. - 16.12.2021
Anreise am Vortag!

Ort

Im Rahmen der COVID-19Coronavirus Disease 2019-Maßnahmen findet das Modul nicht in der Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne sondern in der Clausewitz Kaserne statt.

Teilnehmerkreis

Einladungsseminar! Teilnehmende werden eingeladen

Lehrgangsvoraussetzung

Dienstgrad: A13 oder vergleichbar

Hinweis

Kurzbezeichnung: ZMPZ
Modulnummer: 1020
Lehrgangsnummer: 165 774


Das Verbessern des Zusammenwirkens von Führungskräften und Controllern steht im Mittelpunkt des Lehrgangs.

Buchstaben Modul auf Polygonenhintergruns

Angebot Modulkatalog 2021 der Führungsakademie der Bundeswehr

Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Die Lehrgangsteilnehmenden verstehen die Definitionen, Prozesse und Abläufe im Bereich Controlling. Sie nutzen insbesondere ihre Kompetenzen im Bereich Kommunikationsfähigkeit
Sie können Führungskräfte im Rahmen des Controllings Zielsetzung, Zielvereinbarung und Zielnachhaltung zweckmäßig beraten

Inhalt

  • Rollen und Rollenverständnis im Controlling
  • Kompetenzvermittlung für die Unterstützung und Beratung von Führungskräften: Kommunikation, Konfliktlösung, Beratung, Gestaltung von Veränderung, Überzeugung
  • Praxisorientiertes Handlungstraining

Durchführungszeiten 2021

13.09. - 17.09.2021

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Lehrgangsvoraussetzung

  • Einladungsseminar! Teilnehmende werden von der fachlich zuständigen Stelle BAIUDBwBundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr FCFinanzen und Controlling II 1 ausgewählt und eingeladen.
  • Stabsoffiziere national, Stabsoffiziere der Reserve Beamte, Zivilangestellte im Geschäftsbereich des BMVgBundesministerium der Verteidigung
  • Teilnehmende Dienstgrad: mindestens A13 oder vergleichbar

  • Grundqualifizierung für Controllingpersonal

Hinweis zum Lehrgang

Der Lehrgang wird in Deutsch durchgeführt. Es wird im Plenum gearbeitet.
Der Lehrgang wird kompetenzorientiert durchgeführt.

Kurzbezeichnung: SozDim Contr
Modulnummer: 3020
Lehrgangsnummer: 168 936

Der Lehrgang vermittelt ausgewählte Aspekte der Planung und Führung einer multinationalen, teilstreitkräfteübergreifenden Operation.

Buchstaben Modul auf Polygonenhintergruns

Angebot Modulkatalog 2021 der Führungsakademie der Bundeswehr

Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Es bietet Gelegenheit, Kernelemente der Weisungen und Entscheidungen des Befehlshabers auf operativer Ebene im gegenseitigen Austausch zu erarbeiten, in einem operativen Ansatz zusammenzuführen und mit erfahrenem Führungspersonal zu diskutieren.

Lehrgangsbeschreibung

Der Lehrgang bereitet ausgewählte Stabsoffiziere sowie Beamtinnen und Beamte auf die Wahrnehmung leitender Funktionen in nationalen und internationalen Stäben vor. Es werden ausgewählte Elemente der Planung und Führung auf operativer Ebene der NATONorth Atlantic Treaty Organization und der Europäischen Union vermittelt. Vor dem Hintergrund eines realistischen, vielschichtigen und fiktiven Krisenszenars werden strategische, geopolitische und rechtliche Aspekte beleuchtet. Im ressortübergreifenden Erfahrungs- und Gedankenaustausch wird so das Verständnis für „operatives Denken“ gefördert.

Inhalt

  • Planungs- und Führungsverfahren der operativen Ebene der NATONorth Atlantic Treaty Organization und der Europäischen Union
  • Rolle des Befehlshabers in der Planung und Führung auf operativer Ebene
  • Herausforderungen komplexer hybrider Konflikte und ihre Analyse aus geopolitscher, rechtlicher, strategischer und operativer Sicht
  • Rolle des Militärs im Rahmen eines ressortübergreifenden, multinationalen Konfliktmanagements
  • Vorbereitung von Weisungen des Befehlshabers für die zielgerichtete Stabsarbeit zur Entwicklung eines operativen Ansatzes der Operationsführung
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Befehlshaber

Durchführungszeiten 2021

18.10. - 22.10.2021

Anreise am Vortag

Ort

Clausewitz Kaserne

Lehrgangsvoraussetzung

  • Einladungsseminar. Die Auswahl der Teilnehmenden erfolgt ausschliesslich über die personalbearbeitende Stelle.
  • Dienstgrad: mindestens A16 oder vergleichbar
  • Der Lehrgang erfordert mindesten zehn Teilnehmende und kann bis zu zwanzig Teilnehmende aufnehmen.

  • Der Lehrgang ist offen für Stabsoffiziere, Stabsoffiziere der Reserve sowie für Beamtinnen und Beamte aus dem Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung.

  • Englisch mindestens SLP 3332

Hinweis zum Lehrgang

Der Lehrgang wird in deutscher und englischer Sprache abgehalten. Es wird im Plenum und in Arbeitsgruppen gearbeitet.

Kurzbezeichnung: OpDenken
Modulnummer: 4011
Lehrgangsnummer: 124 726

Zweck des „Seminars Operative Führung für Generale/ Admirale“ ist die Vermittlung von Grundsätzen der operativen Planung und Führung in multinationalen Einsätzen und deren Anwendung in der Funktion als Befehlshaber/ Befehlshaberin eines Joint Force Command (JFCJoint Force Command)/ Joint Headquarters (JHQ), einer Combined Joint Task#e Force (CJTF)/ Deployable Joint Task Force (DJTF) oder eines EU Force Headquarters (FHQForce Headquarters) auf der Grundlage des NATONorth Atlantic Treaty Organization-/ EU-Planungs- und Entscheidungs­prozesses und unter Berücksichtigung nationaler Interessen.

Ausbildungsziel

Die Seminarteilnehmer werden befähigt, NATONorth Atlantic Treaty Organization-/ EU-Planungsverfahren auf der operativen Ebene in die jeweiligen Entscheidungsprozesse einzuordnen und auf der Ebene des Befehlshabers/ der Befehlshaberin eines JFCJoint Force Command/ JHQ, einer CJTF/ DJTF oder eines EU-FHQForce Headquarters anzuwenden.

Durchführungszeiten 2020

16.11. - 20.11.2020 -abgesagt-
Anreise am Vortag

Durchführungszeiten 2021

22.11. - 26.11.2021
Anreise am Vortag

Ort

Im Rahmen der COVID-19Coronavirus Disease 2019-Maßnahmen findet das Modul nicht in der Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne sondern in der Clausewitz Kaserne statt.

Teilnehmerkreis

Einladungsseminar:
Die Aus­wahl er­folgt ausschließlich über die personal­bearbeitende Stelle.

Lehrgangsvoraussetzung

  • Dienstgrad: mindestens B6 oder vergleichbar
  • Englisch mind. SLP 3332

Hinweis

Kurzbezeichnung: OpFüB6+
Modulnummer: 4012
Lehrgangsnummer: 117 747


Das Seminar bietet Einblicke in Strukturen, Perspektiven und rechtliche Aspekte im Bereich Cybersecurity.

Ausbildungsziel

Die Seminarteilnehmer kennen Gefahren, Risiken und Chancen im Bereich Cybersecurity.

Der Lehrgang wird in englischer Sprache durchgeführt.

Durchführungszeiten 2020

25.11. - 01.12.2020 -Absage internationale Teilnehmer-

Durchführungszeiten 2021

01.12. - 08.12.2021

Anreise am Vortag

Teilnehmerkreis

Einladungsseminar! Teilnehmende werden eingeladen

Lehrgangsvoraussetzung

  • Dienstgrad: OF2 – OF4 oder vergleichbar
  • Englisch SLP 3332

Hinweis

Kurzbezeichnung: Cybersecurity Int
Modulnummer: 4031
Lehrgangsnummer: 166 216

Special Operations Component Command (SOCC), taktische Führung von Spezial Kräfte in der NATONorth Atlantic Treaty Organization (kurz). Einführung in die operative Planung, Abgrenzungen, nationale und multinationale Strukturen. Einführung in den operativen Planungsprozess (COPD) und COPD Phasen 1-4. Vorstellen der Component Commands (working groups, boards & Meetings).

Ausbildungsziel

Vermitteln grundlegender Kenntnisse für Personal, das im Rahmen seines Tätigkeitsfeldes Wissen über Aufgaben der operativen Führungsebene benötigt.

Befähigung Personals, in nationalen und internationalen Führungsstäben, Grundsätze der operativen Planung sowie die Grundlagen des operativen Planungsprozesses einordnen zu können und bei diesbezüglichen Vorgängen und Abläufen sachgerecht zu beurteilen und zielgerichtet mitzuwirken.  Kennen des operativen Planungsprozess Comprehensive Operations Planning Directive (COPD) der NATONorth Atlantic Treaty Organization

Durchführungszeiten 2020

15.06. - 18.06.2020 in Calw -abgesagt-

Durchführungszeiten 2021

14.06. - 17.06.2021 in Calw

Teilnehmerkreis

Einladungsseminar! Teilnehmende werden eingeladen

Lehrgangsvoraussetzung

  • Dienstgrad: mindestens A8 oder vergleichbar
  • Englisch SLP 3332 (Vorschriften, Dokumente und geringe Vortragsanteile)

Hinweis

Kurzbezeichnung: COPD SOCC
Modulnummer: 4040
Lehrgangsnummer: 173 377

Der Lehrgang wird kompetenzorientiert durchgeführt.

Die Lehrgangssprache ist Deutsch.

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen LehrgTln: 148,55 Euro

Die Seminarteilnehmer erwerben systematisch Kompetenzen, um bei nationalen und auch transnationalen, ressortübergreifenden globalen Gesundheitsthemen konstruktiv beraten und agieren zu können. Im Sinne eines Think Tanks endet der Lehrgang mit einem Abschluss-Kommuniqué im Bereich Gesundheit und Sicherheit, das auf dem World Health Summit 2017 in Berlin erarbeitet und vorgestellt wird und somit auf nationaler und globaler gesundheits- und sicherheitspolitischer Ebene Einfluss nehmen kann.

Ausbildungsziel

Das internationale, englischsprachige Seminar soll Grundlagen und Kenntnisse des globalen Gesundheitswesens sowie deren Einflussgrößen in einem sicherheitspolitischen Kontext vermitteln. Ebenso trägt die zivil-militärische und politische Interaktion dazu bei, dass über die Lehrgangszeit hinaus ein internationales und multidisziplinäres Netzwerk entsteht.

Durchführungszeiten 2020

21.09. - 25.09.2020 -abgesagt-
Anreise am Vortag!

Durchführungszeiten 2021

27.09. -01.10.2021
 

Ort

Im Rahmen der COVID-19Coronavirus Disease 2019-Maßnahmen findet das Modul nicht in der Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne sondern in der Clausewitz Kaserne statt.

Teilnehmerkreis

Einladungsseminar! Teilnehmende werden eingeladen

Lehrgangsvoraussetzung

  • Dienstgrad: mindestens A15+ (OF4+) Erfahrungen im (mittleren) Management des Sicherheits-und/oder Gesundheitssektors
  • Englisch SLP 3332

Hinweis

Kurzbezeichnung: GHSE
Modulnummer: 4042
Lehrgangsnummer: 178 273

Der Lehrgang ermöglicht die Fort- und Weiterbildung für Führungskräfte zu aktuellen Themen aus dem Bereich der Allgemeinen Führungslehre und der Inneren Führung. Im Mittelpunkt steht dabei die Entwicklung/Weiterentwicklung von Lösungsansätzen zu den jährlich wechselnden Themen. Der Lehrgang ermöglicht zudem den Lehrgangsteilnehmenden, Erfahrungen und Erkenntnisse untereinander auszutauschen.

Buchstaben Modul auf Polygonenhintergruns

Angebot Modulkatalog 2021 der Führungsakademie der Bundeswehr

Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Der Lehrgang vermittelt aktuelle Themen aus dem Bereich der Allgemeinen Führungslehre, der Führungs- und Organisationsphilosophie der Bundeswehr und der Inneren Führung sowie die Entwicklung/Weiterentwicklung von Lösungsansätzen zu diesen Themen.

Inhalt

  • Vor dem Hintergrund, dass jährlich wechselnde aktuelle Themen aus dem Bereich der Führungslehre und der Inneren Führung gewählt werden, lautet das Thema in 2021:
  • „Ausbildungskultur und Lebenslanges Lernen als Aspekte der Inneren Führung“

Durchführungszeitraum 2021

25.05. - 27.05.2021

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Lehrgangsvoraussetzungen

  • Dienstgrad: A15 auf DP A16 bzw. A16 / B3 auf DP B3

Teilnehmerkreis

  • Stabsoffizier der Bundeswehr,
  • Stabsoffiziere der Reserve,
  • Zivilangestellte aus dem Geschäftsbereich des BMVgBundesministerium der Verteidigung

Einladungsseminar! Teilnehmende werden eingeladen

Hinweis

Kurzbezeichnung: AllgFüFra
Modulnummer: 5002
Lehrgangsnummer: 124 783

Was sind die Kernbereiche der Sicherheitspolitik, welche Faktoren haben Einfluss im Sinne des erweiterten Sicherheitsbegriffes? Das Seminar vermittelt aktuelle Entwicklungen in der NATONorth Atlantic Treaty Organization, der EU/ GSVPGemeinsame Sicherheits- und Verteidigungspolitik sowie anderen IO/GO/NGONichtregierungsorganisation. Es geht um Anforderungen und Erwartungen an die deutsche Außen- und Sicherheitspolitik. Das Modul findet in Kooperation mit dem Geneva Center for Security Policy (GCSP) statt.

ReisezieleNATONorth Atlantic Treaty Organization und EU Brüssel GCSP und verschiedene IOs und NGOsNon-governmental organization in Genf.

Ausbildungsziel

Die Teilnehmer werden befähigt, militärische Führungsaufgaben in leitender Funktion im nationalen und internationalen Bereich wahrzunehmen beziehungsweise als Beamter oder Beamtin solche zu bewerten und eigene Leitungsaufgaben auf entsprechender Ebene wahrzunehmen.

Durchführungszeiten 2021

Das Modul wurde für 2021 abgesagt

Teilnehmerkreis

  • Stabsoffiziere der Bundeswehr ab Besoldungsgruppe A16+
  • Zivile Angehörige des BMVgBundesministerium der Verteidigung
  • Sonstige Teilnehmer gem. Einzelfallentscheidung BMVgBundesministerium der Verteidigung

Einladungsseminar! Teilnehmende werden eingeladen

Lehrgangsvoraussetzung

  • Dienstgrad: mindestens A16 oder vergleichbar mit sicherheitspolitischer Vorverwendung.
  • Englisch mind. SLP 3332 (Lehrgangssprache ist teilweise Englisch).

Hinweis

Kurzbezeichnung: VorbIntgrVerwdg A16+
Modulnummer: 5015
Lehrgangsnummer: 159 199

Konferenzbescheinigung VS-GEHEIM/NATONorth Atlantic Treaty Organization SECRET erforderlich

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen LehrgTln: 413,46 Euro

Die Lehrgangsteilnehmenden erhalten neben der Möglichkeit zur Analyse und Weiterentwicklung des individuellen Persönlichkeitspotenzials, die Chance zur Perspektiverweiterung. Zusätzlich werden Impulse zur Schaffung von Netzwerken und der Erweiterung ihres karriererelevanten Wissens gegeben.

Buchstaben Modul auf Polygonenhintergruns

Angebot Modulkatalog 2021 der Führungsakademie der Bundeswehr

Führungsakademie der Bundeswehr/Marie Kellermann

Lehrgangsbeschreibung

Der Lehrgang schafft Möglichkeiten zur Analyse und Weiterentwicklung des individuellen Persönlichkeitspotenzials sowie zur Perspektiverweiterung. Zusätzlich werden Impulse zur Schaffung von Netzwerken und zur Erweiterung des karriererelevanten Wissens gegeben.  

Ziel

Der Lehrgang dient der Stärkung der individuellen Führungskompetenz der Mentees. Die LehrgTlnd kennen u.a. die Bedeutung der Themenfelder Innovation, Diversifikation sowie Komplexität für Führung und können Aspekte des Themenfeldes „Gesundes Führen“ in ihrem Führungsverhalten berücksichtigen. Ein weiterer wichtiger Aspekt des Lehrgangs ist die Netzwerkbildung.

Inhalt

  • „Entwicklung der Führungskompetenz durch Verbesserung der Selbstwirksamkeit“
  • Herausforderungen von Führung in einem zunehmend unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Umfeld
  • Rolle als Führungskraft für gelungenes Führungserleben im Team
  • Bedeutung gesundheitsorientierten Führens und dessen Wirkung auf Motivation und Dienstzufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Bedeutung gelungener Selbstführung im Hinblick auf erfolgreiches Führungshandeln

Durchführungszeiten 2021

06.04. - 08.04.2021
17.05. - 19.05.2021

Ort

Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne

Lehrgangsvoraussetzung

  • Dienstgrad: mindestens A13 oder vergleichbar

Teilnehmerkreis

Einladungsseminar! Teilnehmende werden eingeladen

Hinweis

Kurzbezeichnung: Mentoring
Modulnummer: 5030
Lehrgangsnummer: 178 254

Die Lehrgangsgebühren betragen pro nicht-bundeswehrangehörigen LehrgTln: 83,90 Euro

Das Seminar befasst sich mit der Schulung von bewährten Führungstechniken und der Entwicklung einer „Work-Life-Balance“ zwischen dem Umgang des Personals und der Aufgabenorientierung. Es soll eine Arbeitszufriedenheit hergestellt werden, um somit die Personalbindung und das Erscheinungsbild der Bundeswehr in der Öffentlichkeit zu stärken.

Ausbildungsziel

Das Seminar dient der Vermittlung und Vertiefung der Führungskompetenz von klinisch tätigem Leitungspersonal unter den Aspekten der Menschenführung, Mitarbeitermotivation und Wertschätzung.

Durchführungszeiten 2021

18.01. - 22.01.2021
22.02. - 26.02.2021 -Durchgang abgesagt-
12.07. - 16.07.2021
11.10. - 15.10.2021
15.11. - 19.11.2021

Ort

Im Rahmen der COVID-19Coronavirus Disease 2019-Maßnahmen finden der 1. und der 2. Durchgang des Moduls nicht in der Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne sondern in der Clausewitz Kaserne statt.
Der 3. bis 5. Durchgang des Moduls sind weiterhin in der Generalleutnant-Graf-von-Baudissin-Kaserne geplant.

Teilnehmerkreis

  • Einladungsseminar! Teilnehmende werden eingeladen

Lehrgangsvoraussetzung

  • SanStOffz mindestens A14 (Oberstabsarzt, Oberstabsapotheker, Oberstabsveterinär), die in leitender Funktion in Bundeswehrkrankenhäusern oder den regionalen Sanitätseinrichtungen eingesetzt sind.

Hinweis

Kurzbezeichnung: KOA-FüTrg SanDst
Modulnummer: 5031
Lehrgangsnummer: 178 235

Die Lehrgangsgebühren betragen pro Nicht-Bundeswehrangehörigen LehrgTln: 382,97 Euro

Führungskräften kommt im digitalen Zeitalter eine Schlüsselrolle zu. Sie müssen den immer komplexer werdenden Arbeitswelten Struktur und ihren Mitarbeitern Orientierung geben – in einer Zeit des rasanten technologischen Fortschritts.

Digitalisierung wirkt dabei wie ein Katalysator für den Wandel. Das erfordert Agilität von Unternehmen und Mitarbeitern. Die Führungskraft der Zukunft muss die neuen Herausforderungen im Blick haben, vorausdenken und die nötigen Rahmenbedingungen schaffen, die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft von Teams nachhaltig zu ermöglichen.

Wie das gelingt, ist Thema des Digitalforums „Führen“ – einer Arbeitsplattform für junge Führungskräfte (25-35 Jahre), die den Wandel aktiv gestalten wollen. Im Jahr 2014 im Rahmen des Pilotprojektes „Führen lernen“ gestartet, ist das Digitalforum „Führen“ heute eine Plattform für den branchenübergreifenden Austausch und Diskussion. Gemeinsam sollen in diesem Forum Handlungsempfehlungen und Methoden für das Führen in der digitalen Welt erarbeitet und auf www.führen.digital bereitgestellt werden.

Tools und Formen zur Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung können nicht mehr getrennt voneinander betrachtet werden. Das Digitalforum „Führen“ vereint beide Stränge in Form einer Lernbegleitung über einen langen Zeitraum (6 Monate). Die Führungskräfte werden für vier zweitägige Workshops kurzzeitig aus ihrer Tätigkeit herausgezogen und können dann am Arbeitsplatz direkt ihre Erkenntnisse anwenden. Sie werden dabei durch Trainer und erfahrene Führungskräfte begleitet. Entwicklung erfolgt so parallel zum und am Arbeitsplatz. Persönlichkeitsveränderungen werden nachhaltig erreicht.

Neben wechselseitigen Einblicken in die jeweiligen Arbeitswelten, profitieren die Teilnehmenden vom Austausch und der Diskussion zu Best Practices, dem Input und der Beratung durch Experten aus Bundeswehr, Wirtschaft und Wissenschaft und nicht zuletzt vom Netzwerk zu anderen Führungskräften unterschiedlichster Ebenen und Bereiche.

Das Digitalforum „Führen“ ist somit eine Möglichkeit im Rahmen des Talentmanagements, um den vielfältigen und komplexen Herausforderungen für Führungskräfte der Bundeswehr und Wirt-schaft wirksam zu begegnen. Es ist eine Kooperation der Bundeswehr mit den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg sowie dem Bundesverband Deutsche Startups e.V

Ausbildungsziel

Die Teilnehmer werden befähigt, militärische Führungsaufgaben in leitender Funktion im nationalen und internationalen Bereich wahrzunehmen beziehungsweise als Beamter oder Beamtin solche zu bewerten und eigene Leitungsaufgaben auf entsprechender Ebene wahrzunehmen.

Durchführungszeiten 2020

(Workshoptermine geplant)

28.05. – 29.05.2020 (Berlin) -abgesagt-
25.06. – 26.06.2020 (Berlin)
03.09. – 04.09.2020 (Berlin)
01.10. – 02.10.2020 (Berlin)
18.11.2020 Präsentation (Berlin)

Teilnehmerkreis

Einladungsseminar! Teilnehmende werden eingeladen

  • Offiziere national
  • Nachwuchskräfte aus Unternehmen des UVB , Startups
  • Personalverantwortliche Schwerpunkt Personalentwicklung

Lehrgangsvoraussetzung

  • Dienstgrad: mindestens A11 oder vergleichbar
  • Offiziere mindestens A10 auf Antrag an die Lehrgangsmanagementstelle im Rahmen freier Kapazitäten

Hinweis

Kurzbezeichnung: DigFoFü
Modulnummer: 5032 
Lehrgangsnummer: 179 061


Information zur Anmeldung

Angehörige der Bundeswehr melden sich auf dem Dienstweg über ihre Dienststelle im Integrierten Ausbildungsmanagementsystem (IAMS) an.

Stabsoffiziere der Reserve werden über ihren zuständigen Personalführer beim BAPersBwBundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abt VI angemeldet.

Eine direkte Anmeldung über das Lehrgangsplatzmanagement der FüAkBw ist nicht möglich.

Internationale Stabsoffiziere melden sich über den Attaché bei BMVgBundesministerium der Verteidigung SE I 4 an.

Die Anmeldung erfolgt über die FüAkBw - Lehrgangsplatzmanagement - nicht später als sechs Wochen vor Beginn des jeweiligen Moduls. Zur Anmeldung nutzen Sie bitte den Personalerfassungsbogen. (DOCX, 28,3 KB)

Die Lehrgänge werden grundsätzlich unter Leitung der Lehrgruppe Module durchgeführt. Während die fachliche Zuständigkeit bei dem federführenden Fachbereich liegt, hat die Lehrgruppe Module den Auftrag, die gesamte Administration sicherzustellen.

Alle Teilnehmer erhalten vor Lehrgangsbeginn ein Informationsschreiben mit weiteren Einzelheiten.

Modulkatalog

Weitere Themen