Aufwuchs

Personal: Der Schlüssel zur Verteidigungsfähigkeit

Die Bundeswehr wächst langfristig weiter auf. Hierfür braucht sie motivierte, gut ausgebildete sowie leistungsfähige Frauen und Männer für ihre vielfältigen Tätigkeitsfelder. Im Verteidigungsfall wird die aktive Truppe zum Großteil an den Bündnisgrenzen eingesetzt. Mit dem personellen Ass der Reserve im Ärmel schließt die Bundeswehr die entstehenden Lücken im Inland.

Soldatinnen und Soldaten verschiedener Teilstreitkräfte antreten

Militärisches und ziviles Personal bereitstellen

Mit den wachsenden Herausforderungen und Aufgaben der Landes- und Bündnisverteidigung wächst auch der Personalbedarf der Bundeswehr. Der Organisationsbereich Personal ist zentral dafür zuständig, militärisches und ziviles Personal auszuwählen und einzustellen, auszubilden und weiterzuentwickeln – für anforderungsgerecht qualifizierte Menschen, die ihrem Auftrag motiviert und leistungsstark nachkommen.

Wer sind wir und was tun wir?

Personal für die Streitkräfte

Ohne Frauen und Männer bewegt sich nichts.

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203.000 Soldatinnen und Soldaten bis 2031

Nach jahrzehntelangem Personalabbau will die Bundeswehr wieder wachsen. Und sie muss es auch: Denn ohne ein deutliches Plus an qualifizierten Soldatinnen und Soldaten kann sie ihrem breiten Aufgabenfeld nicht gerecht werden. Die Zielgröße: eine Truppenstärke von 203.000 Soldatinnen und Soldaten bis 2031. Maßgeschneiderte und moderne Personalwerbemaßnahmen auf sozialen Medien, auf Berufsmessen und im persönlichen Kontakt in den Karrierezentren der Bundeswehr bringen sie diesem Ziel jeden Tag ein Stück näher – für eine personell gut ausgestattete Bundeswehr.

Wendepunkt 2016: Bundeswehr wächst wieder auf

Seit 2016 ist die Bundeswehr um rund 9.000 Soldatinnen und Soldaten gewachsen, die über mehrere Jahre dienen. Sie entlasten den vorherigen Personalkörper spürbar und tragen mit ihrem Engagement nachhaltig zur Einsatzbereitschaft der deutschen Streitkräfte bei. Wer sind die Kameradinnen und Kameraden, die nach ihrer teils langjährigen Ausbildung nun den Tagesbetrieb merkbar gestalten? Was war ihre Motivation, zur Bundeswehr zu kommen, und was ist dort ihr Auftrag? Eine Auswahl stellen wir hier vor.

Reserve verlängert den Atem der Bundeswehr

Die Reserve übernimmt eine Schlüsselfunktion in der Landes- und Bündnisverteidigung – insbesondere seit der Aussetzung der Wehrpflicht. Sie gleicht personelle Engpässe der aktiven Truppe aus: in Friedenszeiten im Grundbetrieb der Streitkräfte und im Verteidigungsfall im Heimatschutz sowie als personelle Reserve, um die Durchhaltefähigkeit der Truppe zu sichern. Neue Personalwerbemaßnamen zielen auf einen weiteren Aus- und Aufbau der Reserve und den Freiwilligendienst im Heimatschutz – für ein verteidigungsfähiges Deutschland.