65 Jahre Bundeswehr: Mensch im Mittelpunkt

In der Bundeswehr gilt das Leitbild des Staatsbürgers in Uniform: Es orientiert sich am Wertekanon der Verfassung der Bundesrepublik Deutschland und ist die Basis für den Umgang mit Menschen in den deutschen Streitkräften – im Spannungsfeld bürgerlicher Freiheit und militärischer Pflichten.

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Der Mensch ist die zentrale Größe in der Bundeswehr. Denn der Soldat, die Soldatin steht in letzter Konsequenz mit seinem, mit ihrem Leben für die Grundwerte unserer Verfassung ein. Das macht die Menschen der Bundeswehr so besonders, den Soldatenberuf so einzigartig. Das Konzept der Inneren Führung ist die Basis für den Umgang mit und unter den Menschen in den Streitkräften der Bundesrepublik.

Die Innere Führung orientiert sich am Leitbild des Staatsbürgers in Uniform, das im Zuge der Wiederbewaffnung Westdeutschlands bereits vor Gründung der Bundeswehr entworfen worden war. Denn nach den Erfahrungen des Zweiten Weltkriegs stellte sich in der jungen Bundesrepublik Deutschland die Frage nach der Legitimität des Militärs überhaupt. Konnte man, nach all dem, was geschehen war, überhaupt noch Soldat sein?

Deutsche Soldaten treten für den Frieden ein

Die legitime Aufgabe des deutschen Soldaten konnte es zukünftig also ausschließlich sein, den Frieden zu sichern und die Bundesrepublik zu verteidigen. Wie der frühere Bundespräsident Gustav Heinemann später dazu sagte: „Der Frieden ist der Ernstfall.“

Innere Führung ist mehr als ein Konzept

Hinter der Inneren Führung steckt deshalb mehr als ein bloßes Konzept, Menschen zu führen. Es drückt vielmehr das Selbstverständnis des Soldaten aus und liegt im Spannungsfeld zwischen den individuellen Rechten des freien Bürgers und den militärischen Pflichten eines Soldaten.

Die Grundsätze dazu basieren auf Ausarbeitungen des Amtes Blank, dem Vorläufer des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVgBundesministerium der Verteidigung). Im Wesentlichen gelten diese Grundsätze unverändert. Dazu gehört: Soldatinnen und Soldaten sollen in Gesellschaft und Staat integriert sein. Es gibt gesetzliche Grenzen bei Befehl und Gehorsam. Das Prinzip „Führen mit Auftrag“ lässt Freiheiten bei der Ausführung eines Befehls zu. Bundeswehr-Angehörige dürfen ihr Wahlrecht wahrnehmen und ihre Meinung äußern.

Steter Wandel

In den 65 Jahren ihres Bestehens hat sich die Bundeswehr immer mehr den gesellschaftlichen Entwicklungen angepasst: Hatte es sich anfangs um eine reine Männerdomäne gehandelt, zogen bald auch erste Frauen in die Kasernen ein. Anfang Februar 1975 stimmte das Bundeskabinett unter Kanzler Helmut Schmidt dem Vorschlag des damaligen Verteidigungsministers Georg Leber zu, Ärztinnen und Apothekerinnen als Sanitätsoffiziere in die Bundeswehr zu aufzunehmen.

Im darauffolgenden Oktober war es dann soweit: Nachdem Wehrdisziplinarordnung und Soldatengesetz geändert worden waren, konnten die ersten fünf Sanitätsoffiziers-Anwärterinnen ihren Dienst antreten. Seit 2001 sind alle Laufbahnen der Bundeswehr uneingeschränkt für Frauen geöffnet.

Eigenes Handeln überprüfen

Das Gesetz über die Gleichbehandlung der Soldatinnen und Soldaten gewährleistet, dass niemand aus Gründen von Gender oder Konfession benachteiligt wird. In dem Zusammenhang unterzeichnete die Bundeswehr bereits vor acht Jahren die Charta der Vielfalt. Im BMVgBundesministerium der Verteidigung wurde zudem im April 2015 das Stabselement Chancengerechtigkeit installiert und knapp ein Jahr später um die Bereiche Vielfalt und Inklusion ergänzt.

Eine Studie zur historischen Aufarbeitung der Diskriminierung homosexueller Soldaten zwischen 1955 und 2000 veröffentlichte das BMVgBundesministerium der Verteidigung im vergangenen September 2020. Verteidigungsministerin Annegret Kramp-Karrenbauer entschuldigte sich für die in jenen Jahren vorgefallenen Diskriminierungen und kündigte finanzielle Entschädigung der betroffenen Soldaten an.